2016下半年江蘇海門市事業(yè)單位招聘公告【招3人】
(二)資格復(fù)審
報考01、03崗位的,在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績,從到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員,不足3倍的,按實確定;報考02崗位的,在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績,從到低分按招聘人數(shù)的8倍確定參加資格復(fù)審人員,不足8倍的,按實確定。如有主動放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,在筆試合格人員中從到低分一次性遞補。
資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報名相關(guān)材料在規(guī)定時間到指定地點,交市人社部門進行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。
2017年畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份;2016年畢業(yè)尚未就業(yè)人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份;其余應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
留學(xué)回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
(三)面試
1.面試對象。資格復(fù)審合格人員。
2.面試時間和地點。詳見《面試通知》。
3.面試成績。面試成績以百分制計算。60分為合格線。面試成績當(dāng)場通知考生。
(四)總成績
按筆試成績和面試成績各占50%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績(小數(shù)點后保留二位)。
五、體檢和考察
在面試合格者中,按照總成績從到低分,根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人員(如考試總成績相同的,以面試成績高者在前)在海門人事人才網(wǎng)公告。
體檢由市人社部門統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
體檢合格人員進入考察??疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。組織考察時應(yīng)當(dāng)成立考察組,每個考察組由2名以上工作人員組成??疾旖M應(yīng)嚴(yán)格按照錄用考察標(biāo)準(zhǔn),對考察對象進行全面、深入、細(xì)致的考察??疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考察工作由主管部門會同用人單位組織實施??疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實寫出書面考察報告,提出考察意見。考察對象對考察結(jié)果有異議時,考察工作的組織實施部門應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核,并做出復(fù)核結(jié)論。
六、公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員,在南通市人力資源和社會局網(wǎng)站、海門人事人才網(wǎng)公示,公示時間為7個工作日。
七、聘用
對公示無異議的,在公示結(jié)束后一周內(nèi),招聘單位根據(jù)市人社局核發(fā)的聘用人員通知書,與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。2017屆畢業(yè)生由招聘單位在2017年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù),其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未辦結(jié)聘用手續(xù)的,視為自動放棄。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,在面試成績合格者中,按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補(如考試總成績相同的,以面試成績高者在前):
(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;
(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人員明確放棄聘用的;
(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
八、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,海門市紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督,接受社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
九、本《公告》由海門市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢:0513-82269292、82100560
監(jiān)督舉報:0513-82229392
原標(biāo)題:2016年下半年海門市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2016年下半年海門市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls
海門市人力資源和社會局
2016年10月31日
(責(zé)任編輯:李明)
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