2016內(nèi)蒙古通遼奈曼旗財(cái)政局招聘合同制評(píng)審人員補(bǔ)充通知
一、考試：
考試分為兩個(gè)部分，分別是實(shí)際操作測(cè)試和基礎(chǔ)知識(shí)考試。
(一)實(shí)際操作測(cè)試：
實(shí)際操作使用漢文軟件，總數(shù)為100分。實(shí)際操作以廣聯(lián)達(dá)圖形算量、鋼筋抽樣及神機(jī)妙算計(jì)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)際操作分?jǐn)?shù)低于50分的不聘用(報(bào)考土地、水利、市政、安裝、交通路橋不使用計(jì)量軟件)。
(二)筆試：
測(cè)試內(nèi)容為工程造價(jià)方面的基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分。試題分為選擇題和判斷題兩種題型，其中選擇題分值為80分，判斷題分值為20分。
二、總成績(jī)計(jì)算及公布：
1、考試總成績(jī)=實(shí)際操作考試成績(jī)×80%+筆試成績(jī)×20%(持有高級(jí)工程師證的在總成績(jī)上加5分)?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)末位總成績(jī)并列，按實(shí)際操作考試成績(jī)分高者錄用。
2、公布成績(jī)：考試成績(jī)?cè)谀温煺W(wǎng)站或其他媒體公布。
三、紀(jì)律和監(jiān)督：
1、公開招聘工作人員、報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
2、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。
原標(biāo)題：奈曼旗財(cái)政局招聘合同制評(píng)審人員的補(bǔ)充通知
奈曼旗財(cái)政局
2016年10月30日
（責(zé)任編輯：李明）
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