2016第四季度重慶彭水自治縣事業(yè)單位招聘公告【招12人】
(二)面試。根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從到低分按招聘崗位指標1:2的比例確定面試人員,若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時,則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的,考生成績雖達到其他崗位進入面試人員最低分方可進入面試。面試分值100分,成績當場公布,面試成績低于60分者,以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選??脊賹忌嬖嚦煽冊u定在90分以上或60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的,考官組應寫出書面材料,送彭水縣人力社保局備案。
面試:采取結構化面試方式進行。
面試時間、地點另行通知,不按通知要求參加面試者視為自動放棄。
(三)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=《綜合基礎知識》成績×30%+專業(yè)科目測試成績(《管理基礎知識》)×30%+面試成績×40%
以上成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢和考察
(一)體檢。體檢由彭水縣人力社保局與用人單位主管部門共同組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定??荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時,則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(報考其它事業(yè)單位的若筆試成績相同,則依次按專業(yè)科目、公共科目成績高者優(yōu)先)、面試成績依序高者優(yōu)先。若仍不能確定,則加試筆試,以加試筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行,體檢費由考生本人承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請(當日、當場復檢的體檢項目除外),經(jīng)彭水自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的,視為自動放棄體檢(復檢)。
(二)考察。體檢合格人員由彭水自治縣人力社保局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時,不予遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、公示
考試考核有關事宜,在彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示(網(wǎng)址:http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、職稱(執(zhí)業(yè))資格、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按彭水自治縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門通知的時間,持相關證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》,報縣人力社保局審批。擬聘人員須按期將個人檔案提交彭水自治縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門。不按規(guī)定時間提交個人檔案的視為自動放棄,逾期不予聘用。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十、其他
報考請咨詢彭水自治縣人力社保局,聯(lián)系電話:023—78496838。
本簡章由彭水自治縣人力社保局負責解釋。
原標題:彭水自治縣2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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1.彭水自治縣2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.doc
2.彭水自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
3.彭水自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc
(責任編輯:李明)
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