為貫徹落實《中共畢節(jié)市委關(guān)于貫徹落實〈中共貴州省委關(guān)于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的決定〉的實施意見》，大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府同意，國家能源大規(guī)模物理儲能技術(shù)(畢節(jié))研發(fā)中心(以下簡稱“研發(fā)中心”)2016年面向全國公開引進各類高層次人才11名，特公告如下：

一、引進人才的范圍及原則

2016年國家能源大規(guī)模物理儲能技術(shù)(畢節(jié))研發(fā)中心引進高層次人才所有崗位面向全國公開引進。引進工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開面試測評程序、公開面試測評結(jié)果“三公開”制度。

二、引進人才職位需求計劃

擬引進職位要求詳見《2016年國家能源大規(guī)模物理儲能技術(shù)(畢節(jié))研發(fā)中心引進高層次人才職位表》(附件1)。

三、報名資格條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

(二)具有較強的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

(三)2017年07月31日前能夠提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書的對象;

(四)具備引進職位所需求的學(xué)歷學(xué)位;

(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具備引進職位所需的其他資格條件。

四、引進人才工作程序

發(fā)布公告——組織報名——資格條件審查——面談測評——體檢——考察——公示——辦理錄聘用手續(xù)的程序進行。

(一)發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(http://www.bijie.gov.cn)等媒體上向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

(二)組織報名

1.網(wǎng)上報名

本次報名主要采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員請將報名所需資料的掃描件發(fā)送至郵箱cnzxrsb@163.com(郵件主題：應(yīng)聘崗位序號及名稱-姓名-學(xué)歷-專業(yè)-畢業(yè)院校)，符合報名條件者面談測評時須持相關(guān)原件進行資格審核。

2.報名所需資料：學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表)、職稱證書、身份證、一寸近期同底彩色免冠照片(投遞郵件的報名人員須將電子照片一并投遞)、《2016年國家能源大規(guī)模物理儲能技術(shù)(畢節(jié))研發(fā)中心引進高層次人才報名表》(附件2)。

3.報名時間：本簡章發(fā)布之日起至2016年12月10日。

4.報名電話：研發(fā)中心人事部0857-7105601;張歡13208571357;潘倩 18685171061。

(三)資格條件審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。

(四)面談測評

1.用人單位主管部門報送的引進人才面談測評方案經(jīng)市人力資源和社會局審定后，在組織、人社部門的指導(dǎo)下和紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，由用人單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定組建專家評委組對通過資格審查的報名人員進行面談測評。面試測評時需提供學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表)、職稱證書、獲獎證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果等材料原件。

2.面談測評時間將以電話或郵件的方式通知本人,請保持電話暢通或注意查收郵件。

(五)體檢。用人單位主管部門參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織對通過考察程序的入圍人員進行體檢。

(六)考察。由用人單位主管部門組織考察組對通過面談測評人員進行考察。考察組通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。有下列情形之一者不列入考察對象：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)、違法有關(guān)部門正在調(diào)查期間的;

3.近三年年度考核有不合格(不稱職)情況的人員;

4.任期制干部，任期未滿的;

5.試用期干部，在試用期的;

6.新錄(聘)用人員，在新錄(聘)用單位工作時間未滿規(guī)定服務(wù)期限的;

7.在涉及國家秘密崗位工作，未滿期的;

8.不符合引進職位所需資格條件的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得引進的人員。

(七)公示。用人單位主管部門黨組(黨委)將引進人才報告及擬引進人才的情況報市人力資源和社會局初審合格后，由市人力資源和社會局報市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定。審定通過后，由市人力資源和社會局對擬引進人員在相關(guān)媒體上進行公示，公示期一般為7個工作日。

(八)訂立聘用合同，辦理(錄)聘用手續(xù)。用人單位按照有關(guān)規(guī)定與引進人才簽訂聘用合同后，按程序辦理錄聘用手續(xù)。

五、其他事項

咨詢電話：

國家能源大規(guī)模物理儲能技術(shù)(畢節(jié))研發(fā)中心人事部：張歡、潘倩0857-7105601

監(jiān)督電話：

畢節(jié)市第六紀(jì)工委：0857-8248926

畢節(jié)市人力資源和社會局：0857-8304675

畢節(jié)市金海湖新區(qū)政治部：0857-5478016

報名投遞郵箱：cnzxrsb@163.com(郵件投遞后，請電話或短信告知研發(fā)中心人事部：0857-7105601，收到回復(fù)視為報名)

原標(biāo)題：國家能源大規(guī)模物理儲能技術(shù)(畢節(jié))研發(fā)中心關(guān)于引進高層次人才的公告

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1 .2016年國家能源大規(guī)模物理儲能技術(shù)研發(fā)中心引進高層次人才職位表.xlsx

2.2016年國家能源大規(guī)模物理儲能技術(shù)研發(fā)中心引進高層次人才報名表.xls

國家能源大規(guī)模物理儲能技術(shù)(畢節(jié))研發(fā)中心

2016年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）