2016貴州惠水縣地方稅務(wù)局招聘派遣制人員公告【招6人】
進入面試人員請攜帶身份證參加面試,面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語表達能力(普通話)和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力,采取百分制計分,滿分100分。
(五)體檢
參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1:1比例,根據(jù)綜合成績從到低分依次確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,由惠水縣地方稅務(wù)局指定的醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員自行承擔(dān),體檢具體時間另行通知。
自動放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,按綜合成績從到低分依次遞補進行體檢。
(六)考察
體檢合格人員,按綜合成績從到低分順序,按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考察對象??疾靸?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,考察做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有政治、經(jīng)濟問題或其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律者;
4.不符合報考崗位的資格條件;
5.經(jīng)用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考察出現(xiàn)不合格情況按綜合成績從到低分依次遞補進入體檢和考察。
(七)公示
筆試、面試成績?yōu)楫?dāng)天公示,考察結(jié)果在考察結(jié)束后作5個工作日公示。
(八)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員,按規(guī)定辦理勞務(wù)派遣用工手續(xù),實行勞動合同制管理。合同簽訂期限為五年,試用期為兩個月,試用期滿合格后繼續(xù)聘用;不合格的,取消聘用。在合同期內(nèi)考核不合格者、違紀(jì)違法者按照規(guī)定解除合同。在合同期內(nèi)表現(xiàn)經(jīng)考核合格后進行續(xù)聘。
五、聘用人員的管理及待遇
(一)新聘用人員為臨時工作人員,不作為國家正式職工納入縣組織、機構(gòu)編制、人力資源和社會部門管理范疇,由縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一管理,接受縣地稅局、國稅局的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作安排、績效考核、年度考核和工作指導(dǎo)。對年度考核為不合格的,由縣政府服務(wù)中心按有關(guān)規(guī)定對其解除勞動用工合同;
(二)聘用人員除領(lǐng)取相應(yīng)工資報酬外,用人單位為其繳納應(yīng)由單位承擔(dān)基本養(yǎng)老保險和工傷保險;
(三)聘用人員工資分為基本工資和績效工資兩部分,基本工資為2200元/月(不含應(yīng)由單位繳納的基本養(yǎng)老保險和工傷保險),績效工資由縣地稅局、國稅局根據(jù)聘用人員績效考核結(jié)果予以發(fā)放。
六、最低服務(wù)年限及違約責(zé)任
被聘用人員最低在聘用崗位上要服務(wù)滿五年,服務(wù)不滿五年的,按每差一年支付1萬元的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。
七、本招聘簡章未盡事宜,由縣地稅局負(fù)責(zé)解釋和研究確定。
原標(biāo)題:惠水縣地方稅務(wù)局2016年招聘派遣制工作人員簡章
惠水縣地方稅務(wù)局
2016年11月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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