2.地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.面試資格復(fù)審。面試前，考務(wù)辦公室要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。如有考生自動(dòng)放棄面試資格的，則按筆試總成績(jī)從到低分依次確定替補(bǔ)人員。放棄面試資格的人員，必須由應(yīng)聘者向縣衛(wèi)計(jì)委提出自愿放棄面試申請(qǐng)書。

4.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

5.面試時(shí)間。每個(gè)考生的面試時(shí)間為16分鐘(含2分鐘審題時(shí)間)。

6.評(píng)分方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評(píng)分的方式進(jìn)行，去掉考官中一個(gè)分和一個(gè)最低分，最后取考場(chǎng)其余考官總分的平均分為考生面試成績(jī)，滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)為合格，面試成績(jī)不達(dá)60分的，不得確定為考察人選。

7.如果出現(xiàn)同一招聘崗位面試人員成績(jī)進(jìn)入比例內(nèi)末位并列時(shí)，由主考官組織本場(chǎng)考官對(duì)成績(jī)并列人員進(jìn)行加試作篩選。

8.面試成績(jī)公布。面試考務(wù)工作結(jié)束后當(dāng)天公布成績(jī)，并按照面試成績(jī)從到低分，以招聘崗位1∶1的比例確定考察、體檢人選。

八、考察和體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，由縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)委組織相關(guān)人員對(duì)擬定人選進(jìn)行考察和體檢。

考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

1.縣人力資源和社會(huì)部門和主管部門根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從到低分確定擬聘人選，并在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。進(jìn)行公示無(wú)異議后，報(bào)縣人民政府審批和河池市人力資源和社會(huì)局備案;并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);聘用人員與招聘單位簽訂服務(wù)期為5年的聘用合同。

2.擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示、聘用時(shí)間：2016年 12月 31 日前。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

招聘咨詢電話：7216079

南丹縣人社局 :7211679 7212626

南丹縣衛(wèi)計(jì)委 7212434 7211571

南丹縣紀(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)察局：0778—7232632

原標(biāo)題：南丹縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2016年南丹縣招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員崗位計(jì)劃表

南丹縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年11月8日

（責(zé)任編輯：李明）