為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)決定遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

公開遴選3名行政編制公務(wù)人員(其中1名文秘宣教人員)

二、報名范圍和條件

1.報名范圍

①全縣已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

②余江籍在外地已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

①擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，清正廉潔。

②組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力。

③具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

④具有3年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期，計(jì)算時間截止2013年10月31日)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員身份工作滿5年(含試用期，計(jì)算時間截止2011年10月31日)。

⑤年齡在35周歲以下(1981年10月31日以后出生)。

⑥身體健康。

⑦公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

3.不得報考的情況：

①涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

②受處間或未滿影響期限的;

③法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名

2.發(fā)布公告：在鷹潭人事考試網(wǎng)、余江電視臺、余江政府網(wǎng)等媒體上發(fā)布遴選公告。

3.報名時間：2016年11月21日至11月30日

4.報名地點(diǎn)：余江縣紀(jì)委干部室

聯(lián)系人：毛小炳

聯(lián)系電話：5881237，13607013263

5.資格審查：報名人員需提供身份證和學(xué)歷(學(xué)位)證書(原件)、公務(wù)員登記表復(fù)印件、獲獎情況、發(fā)表文章等資料，攜帶1寸近期免冠正面照片4張和單位及主管部門同意報考的證明材料;余江籍在外地的公務(wù)員，還須攜帶同級公務(wù)員主管部門同意報考的證明材料。資格審查貫穿全程。

6、開考條件：報名人數(shù)與崗位遴選數(shù)的比例不低于5：1，不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少遴選計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

1.筆試時間：另行通知

2.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)。文秘宣教崗位和其他崗位分別采用不同試卷進(jìn)行考試。筆試成績滿分100分。

3.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績，從到低分順序，按入圍面試人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定參加面試的人選，最后一名出現(xiàn)同分情況的一并確定為參加面試人選。筆試成績不帶入面試。

(三)面試

1.面試時間：另行通知

2.面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力，邏輯思維能力，應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素。面試時間15分鐘，面試成績滿分100分。

3.面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績，從到低分排序，按入圍考察人數(shù)與崗位遴選數(shù)2：1的比例確定考察人選。最后一名出現(xiàn)面試成績相同的按筆試成績得分高者確定為考察人選。

(四)考察

1.考察工作根據(jù)擬遴選崗位的要求，采取多種形式了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作成績，以及是否需要回避等方面的情況，形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2.對考察合格的擬調(diào)動人員，按規(guī)定公示5個工作日，對公示期滿無異義的履行審批調(diào)動手續(xù)。

原標(biāo)題：余江縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)遴選工作人員公告

余江縣紀(jì)委監(jiān)察局

2016年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）