(三)資格復(fù)審與面試

筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。由淮安市疾病預(yù)防控制中心和市衛(wèi)計(jì)委對擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便淮安市疾病預(yù)防控制中心通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

由淮安市疾病預(yù)防控制中心對擬進(jìn)入面試的人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等，在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者(含自愿放棄)，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從到低分順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單在淮安市疾控中心網(wǎng)站(http://www.hacdc.net/)上公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

面試采用專業(yè)化面試方式,面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)知識和技能，面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

(四)體檢

在面試成績合格的考生中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入);按考生總成績從到低分的順序(總成績相同的崗位取面試成績高者，下同)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在淮安市疾控中心網(wǎng)站公布。

體檢由市衛(wèi)計(jì)委、市疾控中心統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員由淮安市疾病預(yù)防控制中心和市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從到低分順序一次性遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會網(wǎng)(http://www. jshahrss.gov.cn )、淮安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://wsj. huaian.gov.cn)、淮安市疾控中心網(wǎng)站(http://www.hacdc.net/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的考生中按考生的總成績從到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對違反公開招聘紀(jì)律的其他工作人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

淮安市疾病預(yù)防控制中心：0517—83668624

淮安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會：0517—80831677

淮安市人力資源和社會局：0517—83671213

政策咨詢電話：

淮安市疾病預(yù)防控制中心：0517—83668624

本公告由淮安市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年淮安市疾病預(yù)防控制中心公開招聘高層次人才公告

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2016年淮安市疾病預(yù)防控制中心公開招聘高層次人才崗位表.xls

2016年淮安市疾病預(yù)防控制中心公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

淮安市疾病預(yù)防控制中心

2016年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）