2016重慶合川區(qū)委政法委員會(huì)招聘非在編社會(huì)治理特殊人群協(xié)管員公告【招100人】
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
根據(jù)招聘指標(biāo)，按照總成績從到低分確定擬聘用人選，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，按退伍軍人、實(shí)際從事特殊人群服務(wù)管理年限長短、面試成績高低確定優(yōu)先次序，若上述情況仍相同，則進(jìn)行加試。
所有參加考試人員均列入?yún)^(qū)委政法委社會(huì)治理特人群協(xié)管員候錄人員庫，以備補(bǔ)錄使用。
(五)體檢
由區(qū)委政法委統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢有不合格者，按總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤模幢緱l“第四款”確定擬聘用人選中的優(yōu)先次序確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌w檢費(fèi)用自理。
(六)考察
體檢合格者由區(qū)委政法委按有關(guān)要求進(jìn)行考察。考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按本條“第五款”確定考察次序。
(七)公示
考察合格擬聘用人員，由區(qū)委政法委會(huì)同區(qū)人力社保局統(tǒng)一在區(qū)人力社保局網(wǎng)上公示。公示期7天。
(八)聘用
公示期滿無異議，由區(qū)委政法委統(tǒng)一分配到各鎮(zhèn)街開展工作，試用兩個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。所有聘用人員均實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，與有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。
五、工資及福利待遇
正式聘用人員按照區(qū)政府規(guī)定享受同類非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)。
六、組織實(shí)施
本次招聘由區(qū)委政法委牽頭，會(huì)同組織人事、編制、政法相關(guān)部門及各鎮(zhèn)街組織實(shí)施。
七、紀(jì)律要求
公開招聘社會(huì)治理特殊人群協(xié)管員是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
八、本簡(jiǎn)章由區(qū)委政法委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-42756631。
原標(biāo)題：合川區(qū)委政法委員會(huì)公開招聘非在編社會(huì)治理特殊人群協(xié)管員簡(jiǎn)章
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合川區(qū)委政法委員會(huì)公開招聘考試報(bào)名表.doc
（責(zé)任編輯：李明）
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