5.報(bào)名需提交的資料：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份(見附件2，用A4紙雙面打印)和本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證書、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位需具有基層工作經(jīng)歷的請報(bào)考者同時(shí)提供由社保部門出具的社保記錄和工作單位出具的證明作依據(jù))等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(一式一份)，以及本人近期一寸同底彩色免冠近照3張(其中2張貼報(bào)名表、1張貼準(zhǔn)考證)。享受加分政策的人員必須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供服務(wù)期滿的合格證書(如由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》等材料。國有單位正式員工報(bào)考的，須經(jīng)用人單位及其行政主管部門同意并出具同意報(bào)考證明。服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生村官和“三支一扶”人員憑縣級以上組織部門或人社部門同意報(bào)考證明，方可報(bào)考。工作證明必須有經(jīng)辦人簽名、聯(lián)系電話和工作單位蓋章。

6. 每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，崗位多報(bào)無效。報(bào)考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016版)》(附件3)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)，不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

本次招聘事業(yè)單位工作人員筆試前由招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，報(bào)名填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息或開具各種假證明騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格或聘用資格且2年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位工作人員的處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

7.準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法：請?jiān)诠P試前一天(2016年12月16日)上午9時(shí)憑考生個(gè)人身份證直接到懷集縣人力資源和社會局一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取。

四、考試

本次招考實(shí)行競爭性選拔考試，采用筆試加面試方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.考試科目：根據(jù)招考崗位不同類別設(shè)置筆試內(nèi)容，分別為A、C倆類，考試科目不指定參考用書。

(1)A類：為教育類專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識。

(2)C類：為管理崗位和非A、B類的專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為綜合知識。

2.筆試形式：閉卷考試。

3.筆試時(shí)間： 2016年12月17日(星期六)上午 9：00-10：30。

4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

5.筆試成績合格分?jǐn)?shù)線由懷集縣人力資源和社會局劃定。

(二)面試

面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。

1.面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例依筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對象，不足比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定面試人選。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄招聘資格。

2. 報(bào)考資格復(fù)審?？忌鷮?bào)名時(shí)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，招考單位對考生資料或個(gè)人信息有疑問或收到投訴舉報(bào)的，可在招聘工作全程對考生資料或個(gè)人信息進(jìn)行核查，考生應(yīng)主動配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結(jié)果影響招聘的，即時(shí)取消考生應(yīng)聘資格，并依次遞補(bǔ)對象。

3.面試形式：面試可按不同的崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作測試(教育類試講說課)等方式進(jìn)行。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后3位?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)相同分?jǐn)?shù)的，按筆試成績(含加分)、面試主評委評分高低順序確定招聘人選。

考試總成績合格分?jǐn)?shù)線由懷集縣人力資源和社會局劃定。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，其中，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由用人單位或其主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織考察。體檢或考察任何一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用資格。

六、聘用

體檢、考察均合格者，通過懷集縣人民政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、錄用資格的，相應(yīng)職位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察和聘用人選，由招聘單位及其行政主管部門研究確定，并報(bào)縣人力資源和社會局備案。

七、注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告和報(bào)考指南(附件4)。

2.考生考前請認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

3.本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和參考資料。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

本公告由懷集縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

本公告及附件和本次考試各環(huán)節(jié)考試成績、有關(guān)通知公告等在懷集縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gdhj.gov.cn)“公告”欄或“信息公開”欄點(diǎn)擊進(jìn)入懷集縣人力資源和社會局頁面發(fā)布。

招考政策咨詢：報(bào)考崗位所需資格條件的設(shè)定，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話詳見崗位表)，也可咨詢懷集縣人力資源和社會局，咨詢電話：0758-5593002、5593007。

原標(biāo)題：懷集縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2016年懷集縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)

4.懷集縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南

5.服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分申請表

懷集縣人力資源和社會局

2016年11月18日

（責(zé)任編輯：李明）