2016下半年重慶萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招148人】_中公網(wǎng)校

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2016下半年重慶萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招148人】

(2)所需資料:考生應(yīng)提供《招考簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體包括:準(zhǔn)考證;身份證;畢業(yè)證、學(xué)位證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);《一覽表》中涉及的其他相關(guān)材料如:資格證書、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明等。到區(qū)人力社保局事業(yè)單位管理科進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格者,確定為面試對(duì)象。報(bào)名者對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

(3)本人不能到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生可委托他人前往,但須出具本人簽名的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼,用A4紙打印并由委托雙方簽字)、審查所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。

(4)考生特別注意:離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)及以下單位工作過,可視為具有基層工作經(jīng)歷;其中退役士兵報(bào)考的,其在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

3. 面試

面試在筆試成績(jī)公布后,由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位

主管部門組織進(jìn)行。

面試根據(jù)各崗位招聘人數(shù)及考生筆試成績(jī),按1:2的比例從到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試的人員達(dá)不到規(guī)定比例,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的,考生各科成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬面試比例。

面試分值100分。面試方式另行通知,主要考察考生的綜合分析能力、言語理解與表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等??忌闷胀ㄔ捇卮饐栴},面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的,考官小組須寫出書面報(bào)告,報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)計(jì)算方式:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理,保留兩位小數(shù))。

五、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定,根據(jù)該崗位考生的考試總成績(jī)從到低分等額確定,若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同,則加試面試,成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢由區(qū)人力社保局具體組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行,若國(guó)家對(duì)體檢政策有調(diào)整的則按調(diào)整后的政策執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)考察

體檢合格者,由區(qū)人力社保局組織招聘單位主管部門對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾旌细裾叽_定為擬聘人員。

若因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、公示

考試成績(jī)等相關(guān)事宜,可登陸“萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)查詢??疾旌细竦臄M聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試成績(jī)和擬聘崗位等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審查同意后,報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用。

自愿在本區(qū)服務(wù)滿5年及以上。未滿服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔人才的重要渠道,其政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中,必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:劉鵬

聯(lián)系電話:(023)48271663

原標(biāo)題:萬盛經(jīng)開區(qū)2016年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1.2016年下半年萬盛經(jīng)開區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

(責(zé)任編輯:李明)

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