2016四川威遠(yuǎn)縣委辦公室遴選公告【招2人】
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2016年12月1—12月7日(上午8:30至12:00,下午2:30至18:00。周末不報(bào)名)。
報(bào)名地點(diǎn):威遠(yuǎn)縣委辦綜合股(縣委一樓115室)。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下材料:
(1)《中共威遠(yuǎn)縣委辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》;
(2)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;
(3)身份證明材料(若為復(fù)印件,須加蓋單位公章);
(4)近期一寸免冠藍(lán)底正面彩色照片2張及電子照片。
2.資格審查
由中共威遠(yuǎn)縣委辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的,取消遴選資格。
3.考試
考試由中共威遠(yuǎn)縣委辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。考試分為筆試、面試兩部分,實(shí)行100分制??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(1)筆試
每一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比不低于3:1,如達(dá)不到該比例的,按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消遴選崗位。
筆試采取閉卷方式,試題由縣委辦公室組織專(zhuān)業(yè)文秘人員出題。筆試內(nèi)容主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試具體時(shí)間另行通知。筆試人員為資格審查合格人員。
(2)面試
按照面試人數(shù)與遴選名額不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。
面試具體時(shí)間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
4.考察
按照考試總成績(jī)由到低分1:1的比例確定考察對(duì)象。
由縣委辦組成考察組,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察,研究提出初步人選。若考察認(rèn)為無(wú)合適人選,經(jīng)威遠(yuǎn)縣委辦主任辦公會(huì)議研究,報(bào)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可減少或取消遴選人員。
5.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)中共威遠(yuǎn)縣委辦公室主任會(huì)議研究確定遴選人員后,對(duì)遴選人員進(jìn)行公示。經(jīng)公示不影響調(diào)動(dòng)的,提交縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選調(diào)人員,縣委辦按照有關(guān)規(guī)定辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)。
未盡事宜由威遠(yuǎn)縣委辦研究后,報(bào)威遠(yuǎn)縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)遴選工作人員,是選拔人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違犯者,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格,追究當(dāng)事人責(zé)任。
(責(zé)任編輯:李明)
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