(三)考核

由縣人力社保局、縣衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組建考核招聘工作組，負(fù)責(zé)此次各報(bào)名點(diǎn)報(bào)考人員的考核工作?？己瞬扇I(yè)能力測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力，實(shí)行量化計(jì)分，分值為100分。

考核時(shí)間：暫定為2016年12月6日下午2：00，考核地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)科園2路勁力酒店二樓會(huì)議室。

應(yīng)聘人員參加考核時(shí)須帶上有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和在校期間的學(xué)業(yè)成績(jī)表等證件的原件及復(fù)印件，符合報(bào)名條件的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供出具的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)業(yè)成績(jī)等相關(guān)證明材料。

考試總成績(jī)=考核成績(jī)。

考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

若報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)，須有考官組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)，報(bào)縣人力社保局備案。

考核成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。

考核點(diǎn)在考生考核結(jié)束后向考生公布考核成績(jī)，并在考核成績(jī)60分以上的人員中由高到低按招聘崗位職數(shù)等額確定預(yù)體檢人選。預(yù)體檢人選為2017屆高校畢業(yè)生的，需當(dāng)場(chǎng)將就業(yè)協(xié)議交考核組?？己私M在二個(gè)考核點(diǎn)考核工作全面結(jié)束后，正式確定體檢人選，考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人選在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)局”網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)予以公示。2017屆高校畢業(yè)生被確定為預(yù)體檢人選后未被確定為體檢人選的，考核組及時(shí)返還其就業(yè)協(xié)議。

考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后次日下午17時(shí)前，在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

(四)體檢

考核招聘的體檢人選按招聘崗位擬招聘職數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核成績(jī)從高到低依次等額確定?？己顺煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則由考核組集體投票確定進(jìn)入體檢人選。

考試招聘的體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績(jī)從到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試總成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國家人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2016年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，或未在簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

(五)考察

體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因自動(dòng)放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績(jī)和擬聘崗位等。

（責(zé)任編輯：李明）