2016湖南株洲市中心醫(yī)院事業(yè)單位招聘公告【招22人】
筆試、面試、業(yè)務技能考核時間地點另行通知。
(二)人才引進崗位
人才引進崗位所有符合條件的報名人員均進入考試環(huán)節(jié),考試采取面試和業(yè)務技能考核的方式,按百分制計算總成績,分值比例為4∶6。人才引進崗位的面試與業(yè)務技能考核的其它要求與公開招聘崗位相同??己藭r間和地點另行通知。
九、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生總成績從高到低,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者,按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補,依次等額遞補兩次。
十、公示
根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,報市人社局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位負責調(diào)查核實,提出處理意見并上報市衛(wèi)計委和人社部門審定,必要時,市衛(wèi)計委和人社部門也可直接進行調(diào)查核實。
十一、聘用
公示期滿且無異議的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,辦理等相關手續(xù)。試用期滿合格的(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月),予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)按有關規(guī)定追究責任。
十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話
市中心醫(yī)院人教科:28561077(咨詢)、28561076(監(jiān)督)
市衛(wèi)計委:28682180(監(jiān)督)
市人社局:28681082(監(jiān)督)
本次招聘政策由株洲市中心醫(yī)院負責解釋。
原標題:2016年株洲市中心醫(yī)院事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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株洲市中心醫(yī)院
2016年11月23日
(責任編輯:李明)
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