四、招聘程序

(一)報(bào)名方法

1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月10日-2016年12月25日。

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審。

2、報(bào)名地點(diǎn)：廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院人事科或各大高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

3、報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、配送兩種方式報(bào)名。(配送地址：廣州開發(fā)區(qū)友誼路196號(hào)綜合樓602室人事科，收件人：梁老師，郵政編碼：510730)

如采取配送方式，請(qǐng)考生留存寄件單，報(bào)名時(shí)間以快遞發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。

4、報(bào)名及資格審查材料：《廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院2017年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘考試報(bào)名表》(附件2)，有效居民身份證，能證明符合應(yīng)聘崗位條件要求的材料(2017年畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表;暫緩就業(yè)的往屆畢業(yè)生提供有效暫緩就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷學(xué)位證書)，上述材料需提供復(fù)印件;

5、聯(lián)系人：梁老師，聯(lián)系電話：020-82215578

(二)考試方式、內(nèi)容及資格復(fù)審

考試采取筆試和面試(或技能測(cè)試)方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)榘俜种?。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。

筆試考試內(nèi)容為招聘崗位對(duì)應(yīng)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);面試內(nèi)容由專家評(píng)委圍繞招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，通過(guò)問(wèn)答的形式測(cè)試考生的綜合分析能力。技能測(cè)試是指針對(duì)專業(yè)崗位在面試中須增加專業(yè)知識(shí)或?qū)嵅偌寄艿臏y(cè)試內(nèi)容。

1、筆試

通過(guò)報(bào)名初審的報(bào)考人員，均可參加筆試。招聘崗位數(shù)與每個(gè)崗位符合條件人數(shù)原則上按1：3方可開考。

(1)筆試采取閉卷考試形式，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，合格分為60分，按40%計(jì)入總成績(jī)。筆試試題由第三方命題。

(2)筆試時(shí)間：2016年12月29日9：30-11：30

筆試地點(diǎn)：待定

2、資格審查復(fù)審

通過(guò)筆試的報(bào)考人員，進(jìn)入資格審查復(fù)審環(huán)節(jié)，需提供本人有效居民身份證，能證明符合應(yīng)聘崗位條件要求的材料(2017年畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表;暫緩就業(yè)的往屆畢業(yè)生提供有效暫緩就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷學(xué)位證書)原件。

3、面試

(1)通過(guò)資格審查復(fù)審者方可進(jìn)入面試。依筆試成績(jī)高低排序，按招聘崗位數(shù)量與筆試合格人數(shù)1：3的比例確定面試人數(shù)。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試，在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

(2)面試試題由第三方命題，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)相關(guān)專業(yè)工作的理解和熟悉程度以及業(yè)務(wù)水平。由廣州開發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)局組織專家組成面試考核評(píng)委組，評(píng)委不少于7人。面試者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題，評(píng)委根據(jù)面試人員的表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)打分。

(3)面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用，按時(shí)報(bào)到的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得參加我單位的公開招聘。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

(三)體檢

按照綜合成績(jī)高低排序，按招聘崗位數(shù)1：1等額確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定辦理。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢及體檢作弊者，取消聘用資格。

(四)組織考察

體檢合格的考生進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)，在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)局牽頭下，與廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院共同組織實(shí)施，對(duì)擬聘人員的道德品行、遵紀(jì)守法情況進(jìn)行組織考察。

（責(zé)任編輯：李明）