按照《留壩縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理辦法》和縣委組織部、縣人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人事調(diào)配管理工作的通知》(留人社發(fā)?2012?70號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定通過公開考試、考察，為縣政府辦等15個(gè)單位選調(diào)18名工作人員。現(xiàn)將選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

各鎮(zhèn)、紫柏街道辦事處、縣級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位以及各全額事業(yè)單位工作人員，可根據(jù)各部門(單位)選調(diào)職位(崗位)資格條件，參加相應(yīng)職位或崗位的選調(diào)報(bào)名。

教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的工作人員不列入本次選調(diào)范圍。

二、選調(diào)條件

1、參加選調(diào)的人員必須在本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿2年以上(含2年)。“大學(xué)生村官”工作經(jīng)歷不計(jì)算為本次參加選調(diào)的工作年限。

2、具備選調(diào)職位(崗位)設(shè)定的條件(見附表)。報(bào)考年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間均為：2016年11月30日。

3、能夠正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策;吃苦耐勞，愛崗敬業(yè);堅(jiān)持原則，辦事公道，清正廉潔，服務(wù)熱情。

4、近兩個(gè)年度考核為稱職或合格等次(2014年新招錄的人員， 2015年考核必須為稱職或合格等次)。

6、身體健康。

7、符合回避規(guī)定。

8、具有下列條件之一的不得參加選調(diào)：

(1)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，目前尚未解除處分的人員。

(2)正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、司法部門立案調(diào)查，尚未做出結(jié)論的人員。

(3)近二年(2014、2015年)年度考核有被確定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)，或者不定等次(不含試用期人員)，以及未參加考核的人員。

(4)有服務(wù)期限要求的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，服務(wù)期限未滿不得報(bào)考。

三、方法與步驟

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月5日--12月6日，共計(jì)2天，預(yù)期不再接收?qǐng)?bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：留壩縣人力資源和社會(huì)局人事管理科

3、報(bào)名需提交的資料：《留壩縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，本人學(xué)歷證書、身份證原件和復(fù)印件，近期免冠2寸照片2張?！秷?bào)名登記表》請(qǐng)從縣人社局網(wǎng)站下載中心下載。

(二)資格審查。12月7日，按選調(diào)范圍和條件，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試記分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行百分制，筆試、面試成績各占考生總成績的50%。

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試定于2016年12月12日下午14：30分準(zhǔn)時(shí)開考?？紙鲈O(shè)在縣人力資源和社會(huì)局五樓會(huì)議室。

2、筆試內(nèi)容：主要測試選調(diào)報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)。范圍包括：馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會(huì)主義理論、“三個(gè)代表”重要思想、“科學(xué)發(fā)展觀”、“憲法”、《黨章》、習(xí)總書記系列講話、公文寫作、縣情、時(shí)政等方面知識(shí)。

根據(jù)筆試成績，按照選調(diào)職位數(shù)與該職位報(bào)考人數(shù)1:3的比例，從到低分確定面試人員。末位筆試成績并列者均進(jìn)入面試。選調(diào)職位數(shù)與該職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的比例的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

筆試成績低于本次選調(diào)人員筆試平均成績的，取消面試資格。

3、面試：面試由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)各選調(diào)職位特點(diǎn)，自行確定面試方式。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試成績按50%折算相加為考生總成績。總成績達(dá)60分(含60分)，為選調(diào)合格分?jǐn)?shù)線。成績不合格，取消選調(diào)資格。

(四)考察。根據(jù)考生總成績，按照選調(diào)職位職數(shù)與報(bào)考人員1：1的比例，由到低分，確定考察對(duì)象(總成績相同者，以筆試成績高者確定考察對(duì)象)。由選調(diào)工作主管部門和用人單位組成考察組，根據(jù)選調(diào)崗位的任務(wù)和職責(zé)，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避等情況進(jìn)行全面深入的考察核實(shí)，形成書面擬調(diào)建議。

(五)公示擬調(diào)人選。選調(diào)人員名單對(duì)外公示7天，公示期滿無異議，試用三個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，按干部調(diào)配的有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期考核不合格的，退回原單位。

六、選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由縣人社局、編辦和選調(diào)部門(單位)組開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開選調(diào)工作的組織實(shí)施工作。

原標(biāo)題：2016年下半年縣政府工作部門及事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

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2016年下半年縣政府工作部門及事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xls

留壩縣人力資源和社會(huì)局

2016年11月28日

（責(zé)任編輯：李明）