六、考試

(一)筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》的考試專業(yè)欄，不指定大綱和教材。筆試總分100分。衛(wèi)技類崗位合格線為60分，非衛(wèi)技類崗位不設(shè)合格線。

筆試時(shí)間：2016年12月 17日上午9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)、面試(技能考核)

在筆試合格人員中，成績(jī)從到低分按招聘崗位1：2的比例確定面試人員。

1、面試方式：護(hù)士崗位采用護(hù)理操作技能考試;其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為綜合素質(zhì)能力。面試為100分制。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為50分，如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60分。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù))=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

七、體檢和考察(政審)、公示

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理?！　∫蝮w檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)監(jiān)督?？疾熘饕獌?nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資格條件等。

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

因體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用手續(xù)審批辦理后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

八、聘用和待遇

根據(jù)通知辦理報(bào)到聘用手續(xù)。招聘單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,溧陽(yáng)市人社局、衛(wèi)計(jì)局鑒證。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿由用人單位負(fù)責(zé)考核，考核合格，繼續(xù)聘用;考核不合格，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。聘用人員為勞動(dòng)合同制性質(zhì)，工資待遇享受單位同類同性質(zhì)人員待遇，用人單位按《勞動(dòng)法》規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

新聘的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，自初聘之日起二年內(nèi)未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。

聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

九、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0519-87269151、0519-87223183

監(jiān)督電話：0519-87269296、0519-87201905

十、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽(yáng)市人社局、溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員簡(jiǎn)章

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2016年溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

溧陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年11月29日

（責(zé)任編輯：李明）