2017廣西桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院招聘公告
桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院2017年招聘計劃(見附件)
高層次人才引進待遇
一、科研領軍人才
具有人才稱號或有潛力成為人才的博士，醫(yī)院提供100-200萬人才引進經(jīng)費，醫(yī)院配備專業(yè)的實驗室及科研助手，并提供300萬元及以上的科研配套資金，年薪待遇面談。
二、博士
1、醫(yī)院根據(jù)博士的臨床水平，科研水平、技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等條件一次性給予30萬元及以上的人才補貼。
2、醫(yī)院為引進的博士提供科研啟動金5萬元起。
3、醫(yī)院引進的博士可參加商品房建房一套(100-200平米);
4、對有相應的工作經(jīng)驗及一定的臨床、管理水平的博士(副高及以上職稱)經(jīng)考核后能力突出者可以任命為科室主任或副主任職務，人才引進待遇面議。
5、所有博士按程序優(yōu)先進入省級事業(yè)單位編制。
6、所有博士內(nèi)聘為副高級職稱，具有副高級職稱的內(nèi)聘為正高級職稱。
7、具有醫(yī)藥專業(yè)背景的博士配偶醫(yī)院協(xié)助解決工作。
8、醫(yī)院協(xié)助安排博士子女的轉(zhuǎn)學讀書事宜。
9、醫(yī)院為人才提供到國外知名醫(yī)院或研究機構(gòu)學習的機會。
10、對有意向來院工作的博士到醫(yī)院考察的路費可以報銷。
聯(lián)系人：盧老師
聯(lián)系電話：0773-2813777 0773-2827930
簡歷投遞至郵箱：rsk777@126.com
具體面試時間另行通知
原標題：桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院2017年招聘計劃
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（責任編輯：李明）
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