(3)申請加分須提供的材料

原單位任職證明、專業(yè)技術(shù)職稱原件和復(fù)印件。

(4)加分認(rèn)定。加分計入筆試成績。

6、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。凡通過報名資格審查的考生于2016年12月10日9:00—17:30，在報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

7、筆試結(jié)果公布。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單安排在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

(四)面試

面試滿分為 100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

1、面試人員確定。根據(jù)考生筆試成績從到低分的順序按1:2比例確定進(jìn)入面試人員。對應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃2倍的，不低于最低分?jǐn)?shù)控制線的人員全部進(jìn)入面試。筆試成績排序出現(xiàn)末位成績并列的，并列者同時進(jìn)入面試。筆試成績低于60分不得進(jìn)入面試。

2、面試方式及程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考核考生責(zé)任心、事業(yè)心、專業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。

3、面試時間和地點

面試時間和地點在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

面試時，考生攜帶有效期身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試，未按時參加者視為自動放棄。

(五)綜合成績計算及體檢人員確定

綜合成績計算方法：筆試成績(含加分)/2+面試成績/2，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

根據(jù)綜合成績由到低分的順序，按招聘計劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若末位綜合成績并列，綜合成績順延小數(shù)位確定排名;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍相同時，按筆試成績從到低分確定排名順序。

筆試成績及進(jìn)入體檢人員名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告。

(六)體檢和考察

體檢時間、地點及注意事項等在公告發(fā)布網(wǎng)站公告，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及煤礦職工健康體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。

考生未按規(guī)定時限到指定地點集中參加體檢，視為自動放棄?？忌鷮w檢結(jié)論有異議時，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從參加面試人員中順延遞補。在規(guī)定時限內(nèi)不能參加遞補體檢的，視為放棄。

考察主要內(nèi)容：考生的事業(yè)心、責(zé)任心、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因放棄考察或考察不合格形成的空缺按規(guī)定程序和辦法順延遞補。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，缺額不再遞補。

(八)聘用

擬聘人員公示期滿，對沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，簽訂《勞動聘用合同》，試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

三、聘期待遇

(一)工資。駐礦安全監(jiān)管員每月工資4000元、生活費1000元。

(二)其他待遇。被聘用期間，參照企業(yè)職工辦理基本養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險。

此公告由銅川市耀州區(qū)煤炭管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0919-6602262。

原標(biāo)題：銅川市耀州區(qū)煤炭管理局關(guān)于公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員的公告

銅川市耀州區(qū)煤炭管理局

2016年12月29日

（責(zé)任編輯：李明）