根據(jù)《四川省衛(wèi)生廳、人力資源和社會(huì)廳、財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)四川省民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)〔2012〕268號(hào))、《瀘州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于下達(dá)民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃2016年招聘計(jì)劃的通知》(瀘市衛(wèi)發(fā)〔2016〕156號(hào))精神，古藺縣衛(wèi)生事業(yè)單位擬直接考核招聘9名醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

自愿在招聘單位工作6周年(含見習(xí)期)的全日制普通高等醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

(二)基本條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

(3)符合本公告招聘崗位要求的其他具體條件及資格要求(詳見《2016年古藺縣陽(yáng)光天使計(jì)劃直接考核招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員崗位表》)。

2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)屬縣內(nèi)事業(yè)單位正式在編工作人員的(截止公告發(fā)布之日);

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

二、考核招聘單位及名額

招聘單位、名額見附表《2016年古藺縣陽(yáng)光天使計(jì)劃直接考核招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員崗位表》。

三、考核招聘方式

1.報(bào)名及資格審查。應(yīng)聘者在2016年12月6日(工作時(shí)間)到古藺縣衛(wèi)計(jì)局四樓會(huì)議室進(jìn)行報(bào)名及資格審查(聯(lián)系人：趙劍俠 聯(lián)系電話：0830-7205613)。

報(bào)名所需材料：①《2016年古藺縣陽(yáng)光天使計(jì)劃直接考核招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員報(bào)名表》2份(現(xiàn)場(chǎng)填寫)，并按要求貼近期2寸免冠證件照片;②身份證原件和復(fù)印件2份;③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件2份;④其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件及復(fù)印件。

2.面試。資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。若截止報(bào)名結(jié)束時(shí)，資格審查合格的人員未超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，則資格審查合格的人員直接進(jìn)入考核。

3.考核。根據(jù)面試成績(jī)從高到低等額確定考核人員(最后1名并列的重新組織面試再次篩選)，未按要求參加面試的人員、面試成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員，不能確定為考核對(duì)象。

考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考核合格與否的結(jié)論。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）