為進(jìn)一步做好我縣就業(yè)再就業(yè)工作，援助就業(yè)困難人員就業(yè)。根據(jù)貴州省人民政府辦公廳《關(guān)于加大就業(yè)資金投入開發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)的通知》(黔府辦發(fā)〔2011〕107 號)、黔東南州人民政府辦公室《關(guān)于加大就業(yè)資金投入開發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)的通知》(黔東南府辦發(fā)〔2012〕54號)、貴州省人力資源和社會廳《關(guān)于進(jìn)一步有序開發(fā)公益性崗位的通知》(黔人社廳通〔2013〕104號)、黔東南州人力資源和社會局《關(guān)于下達(dá)2013年公益性崗位規(guī)?？刂浦笜?biāo)的通知》(黔東南人社局通〔2013〕128)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)批示，特制定本公益性崗位開發(fā)方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十八大提出的“就業(yè)是民生之本，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，多渠道、多形式就業(yè)”為指導(dǎo)思想，把開發(fā)公益性崗位作為解決就業(yè)困難人員就業(yè)，改善民生，構(gòu)建社會主義和諧社會的一項(xiàng)根本要求來抓，促進(jìn)社會充分就業(yè)。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

(一)崗位設(shè)置

根據(jù)我縣公益事業(yè)的發(fā)展和實(shí)際，2016年繼續(xù)開發(fā)公益性崗位244個，其中：勞動協(xié)管員101個、保潔員86個、托老服務(wù)員21個，公廁保潔員27個，導(dǎo)詢后勤保潔員9個。詳見《錦屏縣2016年公益性崗位開發(fā)名額分配一覽表》。

(二)崗位職責(zé)

1、勞動協(xié)管員崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動協(xié)管工作;做好城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、退役軍人、失地農(nóng)民、易地扶貧搬遷、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民、就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型、企業(yè)用工需求等調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作;宣傳和落實(shí)就業(yè)和社會保險政策;協(xié)助人社中心收繳社會保險金;組織、動員轄區(qū)勞動力參加技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)勞動者創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)扶貧勞務(wù)輸出(目前主要職責(zé));協(xié)助做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作;做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及人社中心安排的其他工作。做好本轄區(qū)網(wǎng)格化管理工作。

2、三江六岸保潔員崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)清掃和清除三江鎮(zhèn)清江二橋至清江風(fēng)雨橋、小江風(fēng)雨橋兩岸河堤步行道及步行道邊坡和階梯垃圾;負(fù)責(zé)清掃和清除清江三橋至赤溪坪魚頭嘴河岸河堤步行道及步行道邊坡和階梯垃圾，保持清水江廣場、河堤步行道及階梯和步行道邊坡清潔衛(wèi)生。

3、托老服務(wù)員崗位職責(zé)。做好敬老院老人的日常飲食和起居服務(wù);協(xié)助院內(nèi)老人搞好個人衛(wèi)生，為老人洗曬衣被;協(xié)助院內(nèi)行動不便的老人洗澡、理發(fā)、梳頭、剪指甲，以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進(jìn)老人身心健康;協(xié)助做好物資采購、物資登記工作;負(fù)責(zé)院內(nèi)外清潔衛(wèi)生，做到院容整潔美觀、室內(nèi)東西擺放整齊;搞好院內(nèi)安全保衛(wèi)及防火防盜工作，管好、用好各種電器設(shè)備，使用安全;愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，管理好院內(nèi)財(cái)產(chǎn)和花草樹木，搞好環(huán)境綠化;協(xié)助調(diào)解院內(nèi)老人的矛盾和糾紛等工作。

4、導(dǎo)詢后勤保潔員工作職責(zé)。熱情接待前來辦事的每一位咨詢對象，做好引導(dǎo)服務(wù)及宣傳資料發(fā)放;對前來辦事的對象主動微笑詢問，接受服務(wù)對象相關(guān)咨詢，作好登記;做好服務(wù)場所衛(wèi)生保潔及后勤其他工作。

5、公廁保潔員職責(zé)。負(fù)責(zé)清掃和保潔公廁衛(wèi)生工作。

三、招聘原則、條件及援助對象

(一)招聘原則。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、困難援助的原則。

(二)招聘條件。具有本縣非農(nóng)業(yè)戶籍，女18—49周歲(即1967年11月1日以后至1998年12月30日以前出生)、男18—59周歲(即1957年11月1日以后至1998年12月30日以前出生)，身體健康，有勞動能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)特別困難人員及零就業(yè)家庭成員。

(三)公益性崗位援助對象

1、就業(yè)特別困難人員。

①企業(yè)改制下崗的“4050” 失業(yè)人員(男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員);

②持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員(具有從事簡單獨(dú)立勞動能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作);

③享受最低生活的“4050”失業(yè)人員;

④連續(xù)失業(yè)一年以上的長期就業(yè)困難的“4050”特別困難人員;

⑤失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的“4050”失業(yè)人員;

⑥就業(yè)困難的高校畢業(yè)生;。

⑦就業(yè)困難的40—59周歲復(fù)員退伍軍人。

（責(zé)任編輯：李明）