報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1.《富源縣人民政府辦公室2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)一式3份;

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

3.《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份;

4.近期免冠大一寸彩色照片4張(其中3張貼在報(bào)名登記表上);

5.富源縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(附件3);

6.所在單位同意報(bào)考證明(附件4);

7.《富源縣人民政府辦公室2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員個(gè)人信息采集表》(附件5);

8.歷年公務(wù)員考核情況證明。

所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。符合報(bào)考條件的人員由負(fù)責(zé)審核的工作人員在《富源縣人民政府辦公室2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》上簽章確認(rèn)。

符合條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位擬遴選人數(shù)須達(dá)到5:1的比例方可開(kāi)考，如崗位達(dá)不到規(guī)定比例，削減相應(yīng)遴選計(jì)劃。報(bào)名結(jié)束后，富源縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員名單在富源縣人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)(http：//www.fyrsj.gov.cn)公示3天，公示期滿后，對(duì)無(wú)異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證由報(bào)考人員于2016年12月28日至29日到富源縣人民政府辦公室人事秘書科領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加遴選。

(二)筆試有關(guān)事項(xiàng)

筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。滿分100分，考試時(shí)間為150分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。

考生憑筆試準(zhǔn)考證及身份證原件入場(chǎng)筆試。筆試成績(jī)不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留兩位小數(shù)。筆試結(jié)果于筆試結(jié)束后5日內(nèi)，在富源縣人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)(http：//www.fyrsj.gov.cn)上公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試的人員名單同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、面試地點(diǎn)。

(三)面試有關(guān)事項(xiàng)

1.面試時(shí)間擬定于2017年1月中旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)實(shí)際崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力、實(shí)際操作能力和應(yīng)變能力。

面試滿分100分，時(shí)間為30分鐘。面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)宣布，張貼公告。

3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

4.面試將現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像，面試結(jié)束后，面試結(jié)果報(bào)縣公務(wù)員主管部門，并將面試成績(jī)及進(jìn)入后續(xù)程序人員名單富源縣人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)(http：//www.fyrsj.gov.cn)。

5.面試有關(guān)規(guī)定

筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序和擬遴選人數(shù)，按照3:1的比例確定面試人員。

出現(xiàn)因報(bào)考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，從該崗位的報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序和缺額數(shù)依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的崗位，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。

(四)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)間擬定于2017年1月下旬，主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作能力和實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況、崗位匹配程度等，評(píng)價(jià)要素及分值詳見(jiàn)《經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件6)。

根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，從參加面試的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無(wú)符合條件的遞補(bǔ)人員等額進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員要向富源縣人民政府辦公室人事秘書科提交一份從參加工作以來(lái)的工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告，工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告要求1500字左右，《經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》需所在單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。工作業(yè)績(jī)報(bào)告包括：(一)應(yīng)注重寫實(shí)，主要應(yīng)包括工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率等;(二)凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績(jī)，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。(三)簡(jiǎn)要介紹個(gè)人的歷年年度考核獎(jiǎng)勵(lì)、其他表彰情況和思想政治表現(xiàn)情況。(四)結(jié)合工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作由富源縣人民政府辦公室組織5位專家組成經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

成績(jī)?cè)诟辉纯h人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)(http://www.fyrsj.gov.cn)發(fā)布公告。

（責(zé)任編輯：李明）