2016內(nèi)蒙古海勃灣區(qū)群團(tuán)等單位遴選公告【招8人】
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序
1.報(bào)名方式:報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考條件,由本人填寫(xiě)《海勃灣區(qū)遴選工作人員報(bào)名表》(一式兩份),經(jīng)所在單位、主管部門(mén)同意蓋章后,到海勃灣區(qū)人社局109室報(bào)名,同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證件原件和復(fù)印件,近期同底2寸免冠照片2張。報(bào)名表從海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.haibowan.gov.cn)下載,復(fù)印有效。
2.報(bào)名時(shí)間:2016年12月5日—12月7日。
3. 報(bào)名地點(diǎn):海勃灣區(qū)人社局109室。
4、注意事項(xiàng):報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位,同時(shí)說(shuō)明是否同意調(diào)劑職位,即報(bào)考職位因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求時(shí),報(bào)考人員如同意轉(zhuǎn)報(bào)其他職位,未開(kāi)考職位報(bào)考人員可統(tǒng)一參加面試。
未開(kāi)考職位報(bào)考人員如同意轉(zhuǎn)報(bào)其他符合條件職位,需經(jīng)過(guò)資格復(fù)核。
四、考試
考試只以面試形式組織。面試方法及面試成績(jī)的計(jì)算:(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,統(tǒng)一公布成績(jī);(2)面試成績(jī)滿分為 100分。面試人員的面試成績(jī)?yōu)槊课辉u(píng)委所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的算數(shù)平均值;面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)確定考察人選。
面試成績(jī)將在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。
五、考察
考察工作在組織人事部門(mén)的指導(dǎo)下由選人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。考察須全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況,并形成書(shū)面考察意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組主要依據(jù)考察情況,本著人崗相宜的原則,經(jīng)會(huì)議研究確定擬選用人選??疾熘邪l(fā)現(xiàn)被考察對(duì)象不適宜遴選職位的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究按照面試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后考察對(duì)象仍不適宜選用職位的,取消該職位的遴選。
六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選用人選后,在其所在單位進(jìn)行公示,公示期為7天。公示結(jié)果不影響選用的,由選人單位報(bào)組織人事部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
遴選工作實(shí)行回避制度。遴選工作人員和報(bào)考人員在本次遴選工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿選用工作全過(guò)程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已選用人員,一經(jīng)查實(shí),予以清退。
咨詢電話:0473-2059709
監(jiān)督舉報(bào)電話:0473-2059705(海勃灣區(qū)人力資源和社會(huì)局);0473-12388(紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)電話)。
原標(biāo)題:海勃灣區(qū)群團(tuán)等單位遴選工作人員的公告
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海勃灣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年11月29日
(責(zé)任編輯:李明)
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