報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日8:00至2016年12月14日16:00

4.資格確認(rèn)時(shí)間將在哈爾濱市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

(二)資格確認(rèn)

請(qǐng)按網(wǎng)上通知要求，由本人持報(bào)名郵件附件中所提交的材料的原件和復(fù)印件及四張2?正面免冠彩色近期證件照進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。資格確認(rèn)通過后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。招聘崗位與報(bào)名合格人數(shù)比例不足1:3，取消或縮減該崗位招聘。

依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)。以下情況可以通過，即報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字(類似字：“班”)等的類似情況，可以審核通過。

(三)考試

本次招聘考試方式為面試，由哈爾濱市科學(xué)技術(shù)局組織實(shí)施。面試形式為抽題簽進(jìn)行回答，直接考核形式為個(gè)人研究水平及能力自述，專家提問。面試成績一周內(nèi)在哈爾濱市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公布。

(四)確定體檢考核對(duì)象

面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。面試后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若面試成績出現(xiàn)并列，將進(jìn)行面試加試。

七、體檢和考核

(一)體檢

體檢由哈爾濱市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

(二)考核

考核由哈爾濱市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。調(diào)檔全面審核應(yīng)聘人員情況?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況采取多種方式進(jìn)行考核。

(三)體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市科學(xué)技術(shù)局提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)市人社局同意后，可在報(bào)考同一崗位且面試合格人選中按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

八、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，哈爾濱市食品產(chǎn)業(yè)研究院按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者簽定聘用合同，考核不合格者取消聘用資格。

九、招聘紀(jì)律

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市科學(xué)技術(shù)局紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話：82363419

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

十、相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員試用期滿，與食研院簽訂事業(yè)單位聘用合同，按聘用崗位享受事業(yè)單位工資待遇。

特別提示：哈爾濱市科學(xué)技術(shù)局及哈爾濱市人社局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱市科學(xué)技術(shù)局及哈爾濱市人社局無關(guān)。請(qǐng)考生警惕!

原標(biāo)題：哈爾濱市食品產(chǎn)業(yè)研究院2016年公開招聘高層次人才公告

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1.哈爾濱市食品產(chǎn)業(yè)研究院2016年公開招聘高層次人才計(jì)劃表.doc

2.哈爾濱市食品產(chǎn)業(yè)研究院2016年公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

3.誠信承諾書.doc

（責(zé)任編輯：李明）