4.筆試?yán)U費(fèi)。

經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者，須現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)(按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為50元)。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位繳費(fèi)。未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查合格并繳費(fèi)的報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚠?dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(不含舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(三)職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為3?1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由我局進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。我局根據(jù)考生報(bào)名時(shí)“是否服從調(diào)配”項(xiàng)的選擇情況，對(duì)被取消崗位招聘計(jì)劃中服從調(diào)配的考生，直接進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的有關(guān)情況將于2016年12月15日在雅安人事考試網(wǎng)上公布;對(duì)被取消崗位招聘計(jì)劃中不服從調(diào)配的考生或服從調(diào)配但不符合其他崗位條件的考生作退費(fèi)處理。

四、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

考試成績(jī)按以下辦法計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(一)筆試

筆試由縣人社局組織實(shí)施。

1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。

《綜合知識(shí)》涵蓋職業(yè)能力傾向、文化知識(shí)、時(shí)事和蘆山縣情等內(nèi)容。筆試科目不指定參考資料。

2.筆試時(shí)間。2016年12月16日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。缺考的考生，視為自動(dòng)放棄。

筆試成績(jī)于2016年12月20日在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。此次筆試接受考生查分申請(qǐng)?？忌捎?016年12月28日前由本人攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到我局申請(qǐng)查分，逾期不再受理。如有查分情況，查分結(jié)果于2016年12月29日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

(二)面試

面試由我局組織實(shí)施。

1.領(lǐng)取面試通知書(shū)。我局按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分依次確定面試人員(最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。對(duì)進(jìn)入面試人員，發(fā)放面試通知書(shū)，并按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)出現(xiàn)的缺額，在參加筆試人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。本階段遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話有誤或不暢通所致無(wú)法通知遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

2.面試。面試方式由我局根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。考生憑本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后，我局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)從到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次;如筆試成績(jī)也相同，則采取考核辦法確定。考核方式由我局會(huì)同招聘單位研究確定)，并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，面試結(jié)束后，由我局會(huì)同招聘單位研究劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由我局按考試總成績(jī)從到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次;如筆試成績(jī)也相同的，則采取考核辦法確定。考核方式由我局會(huì)同招聘單位研究確定)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）