三、實(shí)施步驟

招聘工作分發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、個(gè)人專業(yè)技能測(cè)試、基礎(chǔ)專業(yè)技能測(cè)試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)八個(gè)步驟進(jìn)行

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，同時(shí)進(jìn)行資格審查。審核通過者參加個(gè)人專業(yè)技能測(cè)試。

1.應(yīng)聘人員自行下載打印本招聘簡(jiǎn)章后附的《報(bào)名登記表》，報(bào)考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，于2016年 12月7日上午9時(shí)至2016年12月13日下午17點(diǎn)30分到康巴什新區(qū)文化東路鄂爾多斯大劇院三樓302會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)，需攜帶填寫好的《報(bào)名登記表》(一式三份);本人近期正面免冠2寸數(shù)碼藍(lán)底子彩照電子版(jpg格式，大小為200KB以下)及版2張;身份證、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件證明原件及復(fù)印件。

不具有鄂爾多斯市戶籍的，在鄂爾多斯市市旗兩級(jí)文化系統(tǒng)所屬專業(yè)藝術(shù)團(tuán)體工作3年以上;需提供單位出具的工作證明材料。

區(qū)外院校戶籍注銷的鄂爾多斯市生源畢業(yè)生須提供有本人戶籍注銷頁(yè)的家庭原戶口簿或原鄂爾多斯市戶籍所在地派出所的證明。

應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

3.舞蹈演員、主持人現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)身高。

4.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)不一致的崗位。

5.報(bào)考者須現(xiàn)場(chǎng)簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。

6.報(bào)考人員資格審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位(每人只限報(bào)考一個(gè)崗位)。

7.報(bào)考者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

8.資格審查將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消報(bào)考資格。

(二)個(gè)人專業(yè)技能測(cè)試

1.專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：4方可開考專業(yè)技能測(cè)試。未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可調(diào)整開考比例或招聘崗位，調(diào)整不的，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。調(diào)整后或被取消開考的崗位，報(bào)名及資格審查結(jié)束后在鄂爾多斯人事考試網(wǎng)(www.ordospta.com)上公布。

2.所有崗位均采用相關(guān)專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平。

3.個(gè)人專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜在鄂爾多斯人事考試網(wǎng)(www.ordospta.com)上公布通知。

4.個(gè)人專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的分?jǐn)?shù)為100分，測(cè)試結(jié)束后，在鄂爾多斯人事考試網(wǎng)(www.ordospta.com)上公布成績(jī)。并按照招聘崗位數(shù)量1:3比例公布進(jìn)入基礎(chǔ)專業(yè)技能測(cè)試人員名單，及參加基礎(chǔ)專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)。

5.專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高到低順序排列后根據(jù)相應(yīng)專業(yè)錄用崗位數(shù)量1:3進(jìn)行基礎(chǔ)專業(yè)技能測(cè)試，人員達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可調(diào)整降低開考比例，調(diào)整不的，所涉及崗位不開考基礎(chǔ)專業(yè)技能測(cè)試，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)基礎(chǔ)專業(yè)技能測(cè)試

1.基礎(chǔ)專業(yè)技能測(cè)試，主要考察應(yīng)聘者的即興表演水平。滿分為100分，包含專業(yè)測(cè)驗(yàn)(滿分98分)、文化常識(shí)(滿分2分)。考試根據(jù)崗位類別，采取現(xiàn)場(chǎng)表演、現(xiàn)場(chǎng)提問作答或筆試的形式完成。蒙語(yǔ)聲樂、器樂和蒙語(yǔ)編劇崗位文化常識(shí)測(cè)試必須用蒙語(yǔ)作答。

2.基礎(chǔ)專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜在鄂爾多斯人事考試網(wǎng)(www.ordospta.com)上公布通知。

(四)成績(jī)公示

總成績(jī)=個(gè)人專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70%+基礎(chǔ)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%

同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以個(gè)人專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低排序，個(gè)人專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同的，按照優(yōu)先聘用條件排序。如果同時(shí)有優(yōu)先聘用條件的，應(yīng)組織加試，再進(jìn)行一輪個(gè)人專業(yè)技能測(cè)試。

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序(總分取小數(shù)點(diǎn)后兩位)和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并由人社局及招聘單位在鄂爾多斯人事考試網(wǎng)(www.ordospta.com)公示。

(五)體檢和考察

1.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。

2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次所招聘各崗位要求矯正視力合格。

3.體檢結(jié)果報(bào)市人社局備案?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

4.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書面考察材料，報(bào)市人社局備案。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（責(zé)任編輯：李明）