(二)考試考核

1.考試形式

采取筆試、面試相結(jié)合方式。筆試采用主客觀題相結(jié)合的形式，考生須在專用答題卡上作答。

2.筆試

(1)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》，應(yīng)聘者可登陸北京市人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)入人事考試頻道下載。

(2)筆試時(shí)間：2016年12月24日(星期六)上午

《公共基本能力測驗(yàn)》 150分鐘 9：00—11：30

(3)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)成績公布：筆試成績統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.bjtzh.gov.cn/)進(jìn)行公布。筆試合格成績?yōu)?0分。

3.面試

(1)筆試成績合格者，由高到低排序按照1:3的比例確定各招聘崗位面試人選。面試人選達(dá)不到規(guī)定的競爭比例的崗位，筆試成績合格者可參加面試。面試合格成績?yōu)?0分。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

總成績按筆試、面試成績各占50%的比例相加計(jì)算得出?？偝煽冇筛叩降偷捻樞虬?：1的比例確定各招聘崗位的體檢和考察人選。

(四)擬聘用人員公示

擬聘用人員名單統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(五)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無異議后，用人單位與擬聘用人員簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，約定最低服務(wù)期限為6年(含1年試用期)，并按相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。非京生源畢業(yè)生，將由通州區(qū)人力社保局辦理進(jìn)京審批、落戶手續(xù)。聘用后，相關(guān)待遇根據(jù)國家和北京市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)給予兌現(xiàn)。如符合通州區(qū)人才公寓配租條件，經(jīng)通州區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可入住通州區(qū)人才公寓。

四、注意事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果?？忌峤坏牟牧喜挥柰诉€。

2.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績，因考生自身原因未能參加公開招聘下一步程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

3.考生務(wù)必保持通訊工具暢通，因考生通訊不暢而無法通知考生本人考試事項(xiàng)的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

4.因考生放棄或不合格出現(xiàn)職位空缺的，從同一崗位成績合格的人員中，按照成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：

體檢或考察不符合要求的;擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;擬聘人選放棄聘用的;未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能如期畢業(yè)的;進(jìn)京審批手續(xù)不合格的;導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

咨詢電話：69558287 王 輝

80817702 孔德旭

原標(biāo)題：通州區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

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1.通州區(qū)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位需求表.xls

2.通州區(qū)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表.doc

通州區(qū)委組織部 通州區(qū)人力資源和社會局

2016年12月5日

（責(zé)任編輯：李明）