根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，采取考核方式進行。

二、招聘計劃

本次面向2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員1名，詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛本職工作，具有扎實的基本功和各學(xué)科專業(yè)知識，大學(xué)期間所學(xué)必修課程各科成績無不及格;遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康;

(三)年齡35周歲及以下;

(四)符合崗位所需要的其它條件(詳見《一覽表》);

(五)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證;

(六)符合招聘崗位規(guī)定的其他條件

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。

四、招聘辦法及程序

(一)資格條件

報考人員須具備下列三項之一的資格條件，其中全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生不受這三項條件限制。

1.在校期間獲校級及以上三等專業(yè)獎學(xué)金;

2.大學(xué)期間在省部級及以上專業(yè)競賽中獲獎或受到省部級以上表彰獎勵;

3.大學(xué)期間所學(xué)各必修課平均成績≥75分的本科畢業(yè)生，報名時需帶上蓋有院系和教務(wù)處鮮章的成績證明，證明上需備注負責(zé)成績核實工作人員的聯(lián)系方式。

(二)資格審核：

資格審核時間定于2016年12月15日進行，地點萬盛經(jīng)開區(qū)氣象局(塔山路23號西區(qū)商務(wù)中心L棟)。

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，如達不到規(guī)定比例，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可放寬到1：2。

各崗位專業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》學(xué)科門類范圍進行審查。嚴格按照《簡章》規(guī)定條件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的基本情況、學(xué)業(yè)成績、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態(tài)等，合格者進入考核環(huán)節(jié)。

報名時須持身份證、畢業(yè)推薦表或?qū)W歷待辦證明、各類等級證書(獲獎證書)原件及復(fù)印件各一份;個人簡歷表、近3年學(xué)業(yè)成績單各一份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)接受報名資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件的報考者，應(yīng)如實填寫《萬盛經(jīng)開區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》。

(三)考核

考核采取面試方式，由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局、氣象局組成萬盛經(jīng)開區(qū)2017年公開招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員工作組，按照規(guī)定組織實施。

1.面試：

本次面試初步定于2016年12月15日進行，地點萬盛經(jīng)開區(qū)氣象局(塔山路23號西區(qū)商務(wù)中心L棟)，如有調(diào)整另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試總分值100分，成績當(dāng)場公布。主要考察考生的綜合分析能力、言語理解與表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識等等。

（責(zé)任編輯：李明）