2016廣西百色市公安局選調(diào)公務(wù)員公告【招6人】
(二)資格審查
報(bào)名截止后,由百色市公安局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選調(diào)條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員由百色市公安局通知本人。資格審查合格人員憑身份證到百色市公安局政治部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試由百色市公安局組織實(shí)施,考試分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
(2)開考比例。筆試開考比例不低于1:3。個(gè)別職位資格審查合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,經(jīng)百色市公安局黨委研究同意,可適當(dāng)降低開考比例,但不低于1∶2。無人報(bào)考或經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例后仍達(dá)不到筆試開考比例的,取消該職位的選調(diào)計(jì)劃。
(3)成績查詢。筆試結(jié)束后,由百色市公安局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績在百色市網(wǎng)上公安局(www.bsga.gov.cn)進(jìn)行公布。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(1)開考比例。筆試成績確定后,按筆試合格分?jǐn)?shù)從到低分的順序,按照選調(diào)職位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,確定進(jìn)入面試人選,比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。面試前放棄面試資格的,在同一職位中按筆試合格分?jǐn)?shù)從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
(2)面試內(nèi)容。主要測試報(bào)考人員的專業(yè)素養(yǎng)及組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等方面能力。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四) 跟班試用
按筆試、面試綜合成績,從到低分,按1:2比例確定初步人選。初步人選名單在百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)、百色市網(wǎng)上公安局(www.bsga.gov.cn)進(jìn)行公布。初步人選確定后,安排到選調(diào)崗位跟班試用2個(gè)月。
(五)考察與體檢
1.由百色市公安局負(fù)責(zé)組織考察組對所有跟班試用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度、是否需要回避等情況進(jìn)行考察。
2.根據(jù)考察情況和崗位的匹配度,擇優(yōu)確定體檢人選。體檢人選的比例為1∶1。體檢不合格或自愿放棄體檢的,可從同一職位跟班試用人選中依次遞補(bǔ)。體檢在公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
(六) 體能測評
體檢合格后,由百色市公安局按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)組織體能測評工作。體能測評不合格或自愿放棄的,可從同一職位跟班試用人選中依次遞補(bǔ)。
(七)公示和辦理手續(xù)
將擬選調(diào)人員在百色市人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)、百色市網(wǎng)上公安局(www.bsga.gov.cn)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員,按規(guī)定報(bào)批后辦理人事調(diào)動手續(xù)和入警手續(xù)(已具備人民警察身份的,不需重新辦理入警手續(xù))。
(責(zé)任編輯:李明)
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