1、筆試

筆試采取閉卷答題方式進行。筆試內(nèi)容：醫(yī)師類以“三基”、公文寫作能力為主;護士類以護理人員“三基”、護理管理知識及公文寫作能力為主。

筆試形式：筆試采用閉卷紙筆作答方式，總分100分，考試時間120分鐘。

2、面試

①按照招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從到低分的順序依次確定參加面試人選。

②面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應考人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應變能力等?？偡?00分。

③面試時間、地點：詳見《面試通知書》。報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證參加面試。

④面試成績在相關網(wǎng)站公示。

3、考試綜合成績

① 按筆試成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。

綜合成績計算公式為：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

②筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績高低確定排名順序。

綜合成績在相關網(wǎng)站公示。

(五)體檢和考察

按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從到低分的順序確定體檢對象，在相關網(wǎng)站公示。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，由市衛(wèi)計委組織人事科統(tǒng)一組織在三級綜合性醫(yī)院進行，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由到低分依次遞補1次。

體檢合格者即為考察對象。主要對招聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察?？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權者，遞補1次。

(六)公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在相關網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示無異議者，經(jīng)市衛(wèi)計委黨委審定，即確定為聘用人員。公示期間，查實有嚴重問題影響錄用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。依據(jù)相關法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法勞動合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。因考生本人原因不能在市衛(wèi)計委組織人事科規(guī)定的時間內(nèi)完成人事調(diào)動手續(xù)辦理者，一律取消聘用資格。聘用人員由組織派遣到用人單位報到，并參加新進人員崗前培訓，辦理聘用等相關手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格者，予以正式錄用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

五、招聘紀律

(一)本次招聘工作接受社會和市紀委等有關部門監(jiān)督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招考有關的各類舉報。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，由紀檢、人力資源部門登記在冊，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招考有關規(guī)定的行為。

(三)實行回避制度：

1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘職位。

2、市衛(wèi)計委負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。

六、監(jiān)督電話

中共衡陽市紀委黨風政風監(jiān)督室 0734-8866751

衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896692

衡陽市衛(wèi)計委監(jiān)察室 0734-8255505

本方案由衡陽市衛(wèi)計委負責解釋。

原標題：衡陽市醫(yī)療衛(wèi)生服務中心公開招聘方案公示

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衡陽市醫(yī)療衛(wèi)生服務中心公開招聘崗位一覽表.xls

衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

衡陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2016年12月8日

（責任編輯：李明）