按《石柱土家族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部管理暫行辦法》(石柱委辦發(fā)〔2012〕48號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會同意啟用編制，決定在全縣水務(wù)系統(tǒng)內(nèi)公開考試遴選工作人員，特制定本簡章。

一、遴選人數(shù)及職位

本次計劃公開考試遴選14名全額事業(yè)工作人員，遴選單位為南賓水務(wù)站和縣水務(wù)局機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位，具體遴選單位、職數(shù)、報名資格條件詳見“附件”《石柱縣2016年水務(wù)系統(tǒng)公開考試遴選工作人員職位表》(以下簡稱“遴選職位表”)。

二、遴選對象及條件

(一)遴選對象

全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)水務(wù)站(南賓片區(qū)水務(wù)站除外)、水文監(jiān)測點正式在編在崗全額事業(yè)工作人員，符合遴選資格條件規(guī)定的，均可自愿報名參加遴選。

(二)資格條件

(1)具有中專或同等層次及以上文化程度;

(2)年齡50周歲及以下，從事水務(wù)工作3年及以上(2013年12月16日前正式招聘為縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)水務(wù)站和水文監(jiān)測點職工和在原水務(wù)系統(tǒng)差額及自收自支事業(yè)單位)且在現(xiàn)單位工作滿2年及以上(因水利體制改革人員分流除外);

(3)近三年內(nèi)年度考核均為合格及以上等次;

(4)政治素質(zhì)良好，品行端正;

(5)勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(7)具備擬遴選職位所要求的其它資格條件，詳見“遴選職位表”;

基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時間均為2016年12月16日。

三、遴選方式

采取筆試和量化考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開遴選。

遴選總成績=筆試成績×60%+量化考核成績×40%。

四、遴選程序

(一)報名及資格審查

(1)報名時間：2016年12月16日，上午9:00～11:30。

(2)報名地點：石柱縣人力社保局四樓415室(萬安街道都督大道23號)，聯(lián)系電話：73332835(李老師)，73339515(李老師),73330166(譚老師)。

(3)報名手續(xù)：本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件，符合遴選崗位相關(guān)要求的證明材料，近期1寸同底免冠彩色照片2張。報名人員需按規(guī)定繳納報名考務(wù)費100元。

遴選報考人員根據(jù)“遴選職位表”所規(guī)定的報名資格條件及自身情況，只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(4)資格審查：由縣人力社保局和縣水務(wù)局根據(jù)本簡章進(jìn)行資格審查。

(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：經(jīng)資格審查合格的報名人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2016年12月17日上午8:30至9：00在報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證按自動放棄處理。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時間暫定為2016年12月17日(具體時間、考試地點及考試注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。筆試滿分100分，其內(nèi)容為水利專業(yè)知識和應(yīng)當(dāng)掌握的綜合基礎(chǔ)知識(專業(yè)知識和綜合知識各占50%)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試地點暫定為石柱縣人力社保局六樓612室(萬安街道都督大道23號)。

筆試成績達(dá)到此次實際參加考試人員平均成績的80%者，為筆試合格。筆試不合格者不得進(jìn)入量化考察。筆試結(jié)束后，筆試成績在石柱縣人力資源和社會局公眾信息網(wǎng)進(jìn)行集中公示。

(三)量化考核

根據(jù)筆試成績從到低分按1:3的比例依次確定量化考核人選。若最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入量化考核。若計劃遴選人數(shù)與實際進(jìn)入量化考核人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，則所有筆試合格人員全部進(jìn)入量化考核。

量化考核由縣水務(wù)局組成由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的考察組負(fù)責(zé)實施，滿分100分，其具體計分辦法為：

(1)日常表現(xiàn)考核50分

1.年度考核18分。以近3年(2013年、2014年、2015年)的年度考核結(jié)果為依據(jù)，一次計6分，合格一次計4.5分，三年累計分為其年度考核最后得分。年度考核不足3年的，除獲以外，按合格等次計分。

（責(zé)任編輯：李明）