按照《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于做好普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》(渝府辦發(fā)〔2013〕158號)和《重慶市人力資源和社會局重慶市財政局關(guān)于印發(fā)〈重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法〉的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕239號)文件要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)面向社會公開招聘社會協(xié)管員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核(即只進(jìn)行面試)的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘社會協(xié)管員5名。

三、招聘范圍和對象

具有中華人民共和國國籍，符合以下招聘條件及要求的人員。

1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

5.2015年屆、2016年屆未就業(yè)的全日制大學(xué)專科及以上畢業(yè)生。

下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;在讀的全日制學(xué)生，均不屬于招聘范圍。

四、報名及資格審查

(一)報名時間及地點

于2016年12月18日8：30～12：00在石柱縣人力資源和社會局底樓人力資源市場內(nèi)(萬安街道都督大道23號)報名。聯(lián)系電話：73331378、73338988、73336114(縣就業(yè)局孫老師、唐老師)。

(二)報名要求及資格審查

本次報名采取現(xiàn)場報名方式。報考人員需帶以下材料：報名時需持本人畢業(yè)證、身份證原件及其復(fù)印件各1份，近期一寸免冠彩色照片一張。

報名時，由負(fù)責(zé)報名的工作人員對報考人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格者，填寫《石柱縣公開招聘社會協(xié)管員報名登記表》(見附件)。報名結(jié)束后，由縣就業(yè)服務(wù)管理局會同相關(guān)部門對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加面試;資格審查不合格者不得參加面試。

五、考核(面試)

(一)面試時間及地點

面試時間為 2016年12月18日14：00～17：30在縣人力資源和社會局六樓(萬安街道都督大道23號)面試室進(jìn)行。

(二)面試方式及分值

面試采取現(xiàn)場抽簽先后順序進(jìn)行，所有符合面試的考生2016年12月18日13：30在縣人力資源和社會局底樓人力資源市場抽簽。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和邏輯思維能力。

面試分值100分，面試成績當(dāng)場向考生本人公布。面試得分在60分及以上方為合格，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況。

(三)錄取方式

按面試成績從分至低分排序，取前5位作為本次公開招聘合格人員。確定為合格的人員應(yīng)服從工作崗位安排。

五、聘用及待遇

(一)聘用時間

社會協(xié)管員崗位屬公益性崗位，聘用高校畢業(yè)生工作年限最長不超過3年，勞動協(xié)議一年一簽，聘用期滿，不再續(xù)簽，協(xié)議期內(nèi)如要辭職，應(yīng)提前一個月向用人單位提出申請，待用人單位批準(zhǔn)，辦好工作交接后方能離開。

(二)工資及其福利待遇

社會協(xié)管員月工資標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定原則上不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，本次招聘人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1400元。由就業(yè)服管理局統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，就業(yè)專項資金承擔(dān)單位應(yīng)繳納部分，個人承擔(dān)個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費。

(三)其他事項

1.所有面試合格者將于2016年12月19日9：30前到縣就業(yè)服務(wù)管理局辦公室報到，聽從工作安排。

2.社會協(xié)管員的管理按公益性崗位開發(fā)相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行管理，一年一簽訂勞動協(xié)議書，本協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定。

六、紀(jì)律要求

公開招聘社會協(xié)管員，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由石柱縣就業(yè)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：石柱土家族自治縣就業(yè)服務(wù)管理局公開招聘社會協(xié)管員簡章

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石柱縣公開招聘社會協(xié)管員報名登記表.doc

石柱土家族自治縣就業(yè)服務(wù)管理局

2016年12月15日

（責(zé)任編輯：李明）