江蘇事業(yè)單位:2013上半年高郵市事業(yè)單位招聘285名工作人員簡章
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(2)報考資格復審
面試(專業(yè)水平測試)前,對面試(專業(yè)水平測試)人選進行報考資格復審。資格復審工作由高郵市組織和人社部門負責。
資格復審時,報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中普通高校2013年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件、在職人員所在單位同意報考的證明(報名前,報考人員特別是在職中小學教師等,應征得所在單位同意,所在單位同意報考的證明需及時提供,最遲必須在領取體檢通知書時提交。如在體檢前規(guī)定時間內(nèi),仍不能提交的,視為該考生自動放棄報考資格)。報考條件中有其他要求的(如學位證書,英語、計算機等級證書,專業(yè)技術職稱,從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格,工作或相應專業(yè)工作經(jīng)歷等),還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。
復審不合格的,取消面試(專業(yè)水平測試)資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試總成績從到低分依次遞補面試(專業(yè)水平測試)人選直至面試(專業(yè)水平測試)名單公布。
(四)面試(專業(yè)水平測試)
《崗位簡介表(A)》,采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分,不設合格線(形不成競爭崗位的考生,面試成績須在60分及以上)。面試時間、地點另行通知。
《崗位簡介表(B)》,采取專業(yè)水平測試的方式進行。由招聘單位所屬主管部門(市有關直屬單位)負責組織實施本系統(tǒng)(單位)專業(yè)水平測試工作,按統(tǒng)一要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分。
(五)體檢
參加面試人員,按其筆試均分(<公共科目分數(shù)+專業(yè)科目分數(shù)>÷2或無專業(yè)科目考試的公共科目分數(shù),下同)占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成總成績。
參加專業(yè)水平測試人員,按其公共科目筆試成績占30%、專業(yè)水平測試成績占70%的比例,采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)考試總成績,按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例,從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以市、縣(市、區(qū))同時(4月20日)進行筆試的總成績從到低分確定參加體檢人員;如該總成績?nèi)匀幌嗤瑒t以公共科目筆試成績從到低分確定參加體檢人員(如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)科目但公共科目筆試成績?nèi)韵嗤?,則另行加試并從到低分確定參加體檢人員)。
體檢工作由高郵市組織和人社部門統(tǒng)一負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。
(責任編輯:李明)
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