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　　(三)資格復審

　　在筆試成績達到70分及以上(含加分)的考生中，從到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3(由此產(chǎn)生的小數(shù)按四舍五入法進為整數(shù))的比例，確定資格復審人員名單。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。如同崗位進入資格復審名單的最后一名筆試成績有2人以上相同的，則并列進入資格復審程序。并在上述網(wǎng)站公布資格復審考生名單。資格復審時報考人員須提供本人有效居民身份證件、學歷及學位證書、筆試準考證、報名資格審查表(在報名網(wǎng)站上自行下載并打印)及招聘崗位要求相關(guān)證件的原件及復印件各一份到濉溪縣人社局五樓會議室進行資格復審。除上述材料外，報考人員中：

　　(1)屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當?shù)卣鈭罂嫉淖C明。

　　(2)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，須提供本人學生證和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件與復印件各1份。

　　(3)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學位證書待發(fā)”的書面證明原件與復印件各1份。

　　2013年7月31日前仍未提供相應(yīng)層次的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

　　資格復審不合格或未按時參加復審的考生，取消其面試資格。因資格復審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補一次。

　　(四)面試

　　按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例從到低分順序確定參加面試人選。最后一名如有2人及以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達到該考場實際參加面試人選面試成績的平均數(shù)，方可進入下一程序。面試人選名單及面試通知書領(lǐng)取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時，繳納面試費每人80元。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試分值100分，面試成績當場書面向考生公布。

　　考試總成績按照折合換算為百分制后的筆試成績與面試成績6:4的比例合成。按照合成分的高低順序及招聘崗位數(shù)以1：1的比例確定參加體檢對象，同崗位合成總成績最后一名并列的，筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績與面試成績相同的一并確定為體檢對象。

　　(五)體檢

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。由縣招聘工作辦公室負責組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。

　　體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告次日起1天內(nèi)本人可提出書面復檢要求。復檢只有一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。遞補體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布

（責任編輯：李明）