為確保原陽縣從大學生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員面試工作公開、公平、公正和規(guī)范有序的進行，特制定本方案。

一、面試工作的組織

原陽縣大學生村干部轉崗發(fā)展工作領導小組負責組織實施本次的面試工作。

二、面試組的設立、組成及人員抽調

(一)面試組的設立：

設立1個面試組進行面試。

(二)面試組的組成：

1、面試組由7名評委組成，設主考官1人。

2、面試組評委應具備較高的業(yè)務素質和理論水平，全部由外地評委擔任。

3、參加面試考生人數(shù) 47 人。

4、按抽簽先后的順序進行面試。

(三)人員抽調

考場設聯(lián)絡員1名，引領員1名，監(jiān)督員1名，計時員1名，記分員2名，候考室、休息室工作人員4名;試點保衛(wèi)人員5名。

三、面試方式、內容、時間和地點

1、面試采取結構化面試的方式進行;

2、面試內容：主要測試報名人員履行職責應具備的基本素質和能力，考察應試者舉止儀表、語言表達、應變能力、邏輯思維以及認知問題能力等;

3、面試定于2016年12月30日上午8:00在消防隊舉行

四、面試考場

考場內設立領導席、考場負責人席、考生答辯席、考官席、計時員席、記分員席、監(jiān)督員席、工作人員席等。

五、面試程序

1、面試工作安排時間為2016年12月30日一天，上午8:30準時開考。

2、考生于面試當天上午7:30以前報到。8:00考生進入候考室，先由各崗位考生代表抽簽確定各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))報考崗位面試的先后次序，再由全體面試考生按報考崗位抽簽確定各人的面試順序，抽簽時未到的考生視為自動放棄面試資格。

3、考官提前20分鐘進入考場，熟悉考場情況。面試由主考官主持，按照印發(fā)的主持詞提問。當主考官講：現(xiàn)在可以答題，計時員開始計時;當剩最后1分鐘時，計時員應提示考生。

4、考官進入考場后，由面試室的工作人員和監(jiān)督員一起到室領取試題，交主考官當場啟封，主考官在啟封題本前請其他考官、監(jiān)督人員、考生代表檢查密封情況，拆封后立即清點面試題本數(shù)量，分發(fā)給各位考官，并組織各位考官閱讀熟悉題本及評分要求。

5、每個考生面試時間(含思考和回答時間)為8分鐘。面試結束時間一到，無論考生答完與否，立即結束。

6、考官打分。考官按照評分標準，當場打分，考官打分要統(tǒng)一尺度，寬嚴一致，客觀公正。

7、面試成績的計算方法：采取體操計分法，在所有考官評出的分值中，去掉一個分和一個最低分，其余考官所評分值的平均值，即為該考生得分。

8、宣布面試成績。每三個考生面試之后，記分員和監(jiān)督員在面試成績傳遞單上簽字，聯(lián)絡員即時傳送到考生休息室，工作人員當面宣布成績，考生在通知單上簽字確認。

9、面試全部結束后，下午6：00在綜合樓門口張貼總成績。

10、確定擬進入體檢人選。按照考試總成績，由到低分按1:1的比例確定人選。

六、考點布置

1、場地安排。候考室、面試室、考后休息室、考務辦公室、領導接待室等各一間。

2、考場要求衛(wèi)生、整潔、明亮，桌椅擺放規(guī)范合理。

七、回避

實行回避制度，具體參照《河南省國家公務員錄用暫行辦法》中第三十六條規(guī)定，凡是參與面試的工作人員與考生之間有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血緣關系的，要實行回避。

八、具體要求

1、凡是參與此項工作的人員，必須認真履行職責，認真做好分配的各項工作，堅決做好工作。

2、進入面試范圍的考生，請攜帶本人有效身份證、面試通知書原件進入面試考場，進場后自覺服從工作人員指揮。

3工作人員要主動相互配合，工作的各個步驟要做到相互銜接，不出差錯。

4、任何人不得徇私舞弊，不得有違犯紀律的行為。

九、其他未盡事宜，由原陽縣大學生村干部轉崗發(fā)展工作領導小組研究確定。

原標題：原陽縣從大學生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員面試方案

原陽縣大學生村干部轉崗發(fā)展工作領導小組

2016年12月28日

（責任編輯：李明）