2017云南華寧縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位提前招聘緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才公告【招13人】
(二)組織符合招聘崗位條件的考生進(jìn)行綜合面試,分值為100分,考生綜合面試分?jǐn)?shù)低于70分的取消擬錄資格。
(三)確定擬聘用人員:(1)根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績從到低分等額確定擬聘用人員【綜合成績(保留兩位小數(shù))=綜合篩選得分x50%+綜合面試得分x50%】。(2)同一崗位綜合成績并列時(shí),綜合面試成績高者優(yōu)先,若仍并列,加試面試。
4、體檢
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格或放棄體檢資格的,按各崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)由考生自理。
5、公示
擬聘用人員在玉溪市人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日(在公示期內(nèi)出現(xiàn)放棄的,按各崗位綜合成績排名只遞補(bǔ)一次 )。
6、簽訂就業(yè)協(xié)議。公示期滿,無異議者簽訂就業(yè)協(xié)議,辦理相關(guān)手續(xù);擬聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議,交一定數(shù)額金,若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約,則取消其擬聘用資格,不予退還金。所缺崗位人員不再遞補(bǔ)。
7、考核聘用
擬聘用人員接到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或就業(yè)登記證、就業(yè)協(xié)議書原件審驗(yàn),擬聘用單位依據(jù)事業(yè)單位人員聘用的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者、未能提供相應(yīng)證書的、考核不合格的,取消其聘用資格,雙方所簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》自行解除。
招聘人員實(shí)行聘用管理,簽訂事業(yè)單位聘用合同,執(zhí)行國家有關(guān)人事及工資福利。
三、紀(jì)律要求
1、應(yīng)聘人員若在報(bào)名、考試過程中有隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假行為的,一經(jīng)查出,招考機(jī)關(guān)可隨時(shí)取消其聘用資格。
2、報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)須留下有效的聯(lián)系方式,在面試期間及其辦理相關(guān)手續(xù)時(shí),不能聯(lián)系或在用人單位發(fā)出各項(xiàng)通知時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到現(xiàn)場者均按放棄處理。
3、新招錄人員在單位服務(wù)年限為8年,未滿規(guī)定的,不允許調(diào)動(組織選用除外)和辭職,否則,按雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同書中約定事項(xiàng)辦理。
4、招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察、組織和人社局等部門工作人員參與全程監(jiān)督,并指導(dǎo)招考工作的具體實(shí)施。
未盡事宜由縣人社局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:華寧縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位2017年提前招聘緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才公告
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華寧縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位提前招聘崗位及資格條件.doc
華寧縣人力資源和社會局 華寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年12月29日
(責(zé)任編輯:李明)
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