貴州事業(yè)單位:2013年錦屏縣招聘160名公告
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(四)面試(專業(yè)測試)
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。
面試工作由錦屏縣人力資源和社會局組織實施。面試工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。面試時間、地點由錦屏縣人力資源和社會局另行確定并在錦屏縣人民政府網(wǎng)(http://www.jpzf.gov.cn)通知考生。
面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。
未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)總成績計算
總成績按百分制計算。
1、參加筆試的考生,筆試成績占60%,面試成績占40%。即:考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2、直接參加面試的考生,考生考試總成績=面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
五、體檢
(一)體檢人員的確定
考試結(jié)束后,按本《實施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1:1的比例(同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高的考生列為體檢對象,如出現(xiàn)面試成績也相同的,則對其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的列入體檢對象)從考試總成績到低分確定體檢對象。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1:3及以上,參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3及以上(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位,考生面試(專業(yè)測試)成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格,但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時,仍由具備體檢資格考生的考試總成績從到低分順序確定。
直接進(jìn)入面試考生,面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的,按考生考試總成績(面試成績)從到低分順序確定體檢人員。
(二)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由錦屏縣力資源和社會局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。
對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目,如出現(xiàn)體檢異常情況,須延伸檢查的,由原體檢醫(yī)院商錦屏縣人力資源和社會部門確定是否延伸檢查,并在5個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。
體檢結(jié)論下達(dá)后,考生提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢時間由錦屏縣人力資源和社會局另行通知。體檢費用由考生自理。
(責(zé)任編輯:李明)
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