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　　六、考察

　　對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

　　考察工作由錦屏縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)錦屏縣人力資源和社會(huì)局審定，取消擬聘用資格：

　　(1)受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(2)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(3)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　(4)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止報(bào)名時(shí)已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　(5)2010年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;

　　(6)2008年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

　　(7)截止2013年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的;

　　(8)自接到考核通知之日起10日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

　　(9)近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次(見(jiàn)習(xí)期、試用期除外)的;

　　(10)其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　(11)經(jīng)錦屏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　七、聘用審批

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由錦屏縣人力資源和社會(huì)局在錦屏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份)，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)錦屏縣人力資源和社會(huì)局審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）