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　　為做好2013年全市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將2013年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘程序

　　事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢和考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

　　(二)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　(三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。

　　三、招聘計(jì)劃和條件

　　2013年淮南市事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃數(shù)共248個(gè)，招聘人數(shù)386人。

　　招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)單位工作過，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年計(jì)算，是指畢業(yè)后至2013年7月31日期間累計(jì)工作時(shí)間。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年 1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)現(xiàn)役軍人;

　　(六)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　招聘單位不得設(shè)置與崗位要求無(wú)關(guān)的報(bào)考資格條件和歧視性、指向性條件。

　　具體招聘崗位及條件見《2013年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件一)。

（責(zé)任編輯：李明）