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　　七、專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試根據(jù)崗位的專業(yè)特點(diǎn)，采取筆試、試講、答辯、技能操作等不同方式進(jìn)行，主要考查考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力和潛能等，滿分為100分。市人力資源和社會(huì)局會(huì)同市委組織部統(tǒng)一制定專業(yè)測(cè)試方案并組織實(shí)施。

　　同一崗位專業(yè)測(cè)試人數(shù)和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1，該崗位考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　專業(yè)測(cè)試的具體事宜另行通知。

　　八、體檢

　　考生總成績(jī)按照統(tǒng)一筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)6:4的比例合成，滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中依考試總成績(jī)從到低分等額確定(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低順序排序)。體檢由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　九、考察

　　體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾煊墒腥肆Y源和社會(huì)部門負(fù)責(zé)組織安排，招聘單位的主管部門配合實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考察時(shí)要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成。考察小組要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察意見。

　　經(jīng)考察合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。

　　十、簽約聘用

　　對(duì)考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核，在淮南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、相關(guān)事宜

　　本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　成立由市紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話：0554-6678153。

　　本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢。

　　招聘工作咨詢電話：政策0554-6664251，網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)、考務(wù)0554-6678516、0554-6652405。

　　附件一：《2013年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表.xls》

　　附件二：《2013年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》

　　中共淮南市委組織部

　　淮南市人力資源和社會(huì)局

　　2013年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）