六、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按下列要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

(1)提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考者于2017年1月13日8：00至1月15日17：30期間登錄新蔡縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.haxchrss.gov.cn)，點(diǎn)擊“事業(yè)單位考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：新蔡縣人力資源和社會(huì)局0396—5922056、5968039。

(2)報(bào)考資格審查

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于報(bào)考資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2017年1月16日17：30期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)?017年1月21日00:00時(shí)至1月22日24:00時(shí)登錄新蔡縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

(二)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

(三)根據(jù)省財(cái)政、物 價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

(四)各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1。達(dá)不到比例要求的，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)到新蔡縣人力資源和社會(huì)局重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

對(duì)特殊行業(yè)、短缺專(zhuān)業(yè)或?qū)哟我蟾?，難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

(五)新蔡縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.haxchrss.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作專(zhuān)用網(wǎng)站，縣人力資源和社會(huì)局有關(guān)本次考試聘用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者注意及時(shí)查詢(xún)。

(六)本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、考試

考試分筆試和面試。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)及崗位工作要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力?？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

1、筆試。

筆試主要內(nèi)容：報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位的考生筆試內(nèi)容為相關(guān)職業(yè)能力、職業(yè)道德、基本理論、醫(yī)療衛(wèi)生主要法律法規(guī)等。報(bào)考其它崗位(含報(bào)考衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位)的考生筆試內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。以上筆試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分?？h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

筆試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時(shí)間為2017年1月23日上午(筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)分崗位：擬聘用人數(shù)3至10人的按1：1.5的比例，擬聘用人數(shù)1至2人的按1:2的比例，采取四舍五入的辦法從到低分確定參加面試人員。筆試如有缺考、作弊成績(jī)?yōu)榱?、筆試成績(jī)達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)等情況的，不得進(jìn)入面試。

面試根據(jù)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生崗位的面試主要考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)水平、分析、解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、敬業(yè)精神、舉止儀表等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。其它崗位的面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。以上面試滿(mǎn)分均為100分。面試工作方案另行制定。

應(yīng)試者須在面試前到縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。面試確認(rèn)和資格復(fù)審時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、報(bào)名資格審查表(報(bào)名后網(wǎng)上下載打印)等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件(各1份)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的介紹信;凡報(bào)考的擬錄用崗位對(duì)從業(yè)資格等方面有要求的，應(yīng)試者還應(yīng)提供有關(guān)證書(shū)、證明等。2017年普通高等本科及以上畢業(yè)生面試確認(rèn)和資格復(fù)審需提供本人學(xué)生證、有效身份證、所屬就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)出具的能在2017年7月以前正常畢業(yè)的證明等。

面試確認(rèn)和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并在本網(wǎng)站公布。

逾期不參加面試確認(rèn)和資格復(fù)審的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同有關(guān)單位從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)和資格復(fù)審的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取面試通知單。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）