2017山東臨邑縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招27人】
(二)面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃數(shù)由到低分依次確定。面試人數(shù)為本崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
進(jìn)入面試范圍人員,按綜合、衛(wèi)生類別,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)分別向縣人社局、衛(wèi)計(jì)局提交本人相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審,提交時(shí)間見網(wǎng)站通知。逾期未能提交或提交不完整的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,分崗位按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。
取得面試資格的人員,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》,并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間地點(diǎn),請(qǐng)及時(shí)關(guān)注縣人社局、衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站信息。
面試人員須持《面試通知書》、《筆試準(zhǔn)考證》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開始時(shí)未到場(chǎng)的,視為自愿放棄。
綜合類崗位面試由縣人社局負(fù)責(zé)組織,衛(wèi)生類崗位的面試由縣衛(wèi)計(jì)局根據(jù)審核批準(zhǔn)備案的面試方案組織。
1、應(yīng)聘綜合類崗位的,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。
2、應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的,采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本能力素質(zhì)和專業(yè)水平。
面試考官一律從外地聘請(qǐng)。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算出考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線,在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃,分崗位由到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。如同一招聘崗位進(jìn)入考察、體檢范圍末位成績(jī)出現(xiàn)相同者,采取筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選;以上條件相同者,采取增加面試的方式確定。
五、選崗
報(bào)考合并崗位的考生,按照“先選”的原則,根據(jù)考試總成績(jī),由到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。既未按時(shí)參加先選,又未聲明放棄應(yīng)聘的人員,將在剩余單位中為其隨機(jī)分配聘用單位,不服從者,取消聘用。
選崗?fù)ㄖl(fā)布之前,合并崗位的考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺,根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由到低分依次遞補(bǔ)。選崗?fù)ㄖl(fā)布之后、選崗過程中因放棄資格出現(xiàn)的空缺,采取先進(jìn)行完選崗程序,再根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由到低分依次遞補(bǔ)的方式進(jìn)行。合并崗位的考生,在選崗之后各個(gè)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
六、考察和體檢
(一)考察
考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組織進(jìn)行。對(duì)應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年未就業(yè)的應(yīng)聘人員考察,一般在應(yīng)聘人員所在進(jìn)行;對(duì)有工作單位的應(yīng)聘人員考察,主要在應(yīng)聘人員所在單位進(jìn)行;對(duì)畢業(yè)超出一年仍未就業(yè)的應(yīng)聘人員考察,主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進(jìn)行。
招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組成考察小組,成員至少2人,以實(shí)地考察為主,包括座談了解、查閱檔案、資料等方式,輔之以電話、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,同時(shí)考察其與招聘單位的回避情況。
考察后要出具考察鑒定報(bào)告,分合格、不合格兩種結(jié)論,不合格的取消聘用資格。考察工作結(jié)束后,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門寫出考察報(bào)告,簽署意見,報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)。
(二)體檢
根據(jù)崗位類別,分別由縣人社局、衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織體檢,體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),一方(或雙方)提出復(fù)檢的,安排復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論,復(fù)檢費(fèi)用由提出方承擔(dān)。
體檢人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的,應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢,同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年,逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢和考察及之后環(huán)節(jié)均暫不進(jìn)行,須體檢合格再行安排,參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。
七、公示
對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員,縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)在臨邑縣人力資源和社會(huì)局等網(wǎng)站上公示,公示期7 個(gè)工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查實(shí)不符合聘用條件的,取消聘用資格。
公示發(fā)布之前,非合并崗位考生因考察體檢不合格或放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺,根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由到低分依次遞補(bǔ),之后不再遞補(bǔ)。
八、聘用
公示合格的擬聘用人員,招聘單位提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》,經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門同意后報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)??h事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。擬聘用人員憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),并在兩個(gè)月內(nèi)提供個(gè)人檔案交主管機(jī)關(guān)審核。未在期限內(nèi)提供檔案者取消聘用資格。
聘用單位和受聘人員報(bào)到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》,合同期限為三年。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)全縣社會(huì)穩(wěn)定大局,要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行工作程序,做到“五公開”,即:計(jì)劃公開、條件公開、程序公開、成績(jī)公開、結(jié)果公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的全程監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十、其他事宜
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通,并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的信息。通訊方式如有變動(dòng),要及時(shí)告知縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān),因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
招聘工作由臨邑縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:工作日:0534-8106117
非工作日:18353458707(臨邑縣人力資源和社會(huì)局)
0534-4222166(臨邑縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)
網(wǎng) 址:http://www.lyxrsj.gov.cn/(臨邑縣人力資源和社會(huì)局)
http://www.lywsxx.gov.cn/(臨邑縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)
原標(biāo)題:臨邑縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
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1.2017年臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
中共臨邑縣委組織部 臨邑縣人力資源和社會(huì)局
臨邑縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
(責(zé)任編輯:李明)
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