根據(jù)《藤縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘第二批工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定，2016年度藤縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘第二批工作人員面試定于2017年1月14日進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試方法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配、舉止儀表等。面試過程統(tǒng)一使用普通話。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序;考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

面試成績于面試結(jié)束后在校園內(nèi)指定地點(diǎn)張貼公布。

二、面試時間、地點(diǎn)

面試時間為2017年1月14日(星期六),時間一天。考生應(yīng)于面試當(dāng)天上午7:40前到達(dá)面試候考室，8：00開始抽簽，8：00后遲到的考生不得進(jìn)入候考室，視為自動放棄面試資格。

面試地點(diǎn)設(shè)在藤縣藤城中心校。

三、面試通知與面試人員

本面試公告在梧州人才網(wǎng)和招聘單位及其主管部門、藤縣人事人才信息欄公布，請互相轉(zhuǎn)知。

參加面試的人員為符合條件通過報名的所有人員。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.請各面試考生憑本人身份證、報名繳費(fèi)發(fā)票于2017年1月12-13日上午前到藤縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試證》，聯(lián)系電話：0774-7272777。各考生在領(lǐng)取《面試證》時要按《藤縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘第二批工作人員公告》規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)(報考該崗位應(yīng)提交的證件材料)的證件原件進(jìn)行驗(yàn)證，報考者的證件及材料不全，或不真實(shí)的，取消報考者的面試資格，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。

2.面試前的考生全部進(jìn)入候考室，由工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督，考生面試結(jié)束后即時離開面試封閉場所。

由考生代表抽簽確定本考場面試職位的順序?？忌闯楹灤_定個人面試先后順序。

藤縣太平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院護(hù)理崗位單設(shè)4個考場，由考生抽簽確定在哪個考場及面試序號，每個考場招聘名額(確定考核人選名單)均為5名。

3.考生憑身份證、面試證由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入試場，面試只報告考生的面試序號，不報告考生的姓名?？忌坏脭y帶任何資料及通訊工具，如有攜帶的，必須放在指定位置，通訊工具還需要關(guān)閉電源，否則按作弊處理。

4.考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。

5.由主考官負(fù)責(zé)向考生宣讀面試題目和提出問題，考生按題目要求作答，每個考生面試時間為12分鐘。

6.考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。

7. 招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績在面試合格人員中從到低分按1:1的比例確定考核人選。面試成績相同時，以學(xué)歷高者進(jìn)入考核程序;如學(xué)歷也相同，則以全日制學(xué)歷優(yōu)先;如此情況也相同，則以取得執(zhí)業(yè)資格證等級高者進(jìn)入考核程序;如執(zhí)業(yè)資格證等級相同，則以先取得執(zhí)業(yè)資格證者進(jìn)入考核程序。如仍不能排出先后名次的，則組織再次面試，以者確定為考核人選。

成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

原標(biāo)題：藤縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘第二批工作人員面試公告

藤縣人力資源和社會局

2017年1月6日

（責(zé)任編輯：李明）