按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)?2011?327號)精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、考核招聘名額

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員73名(具體名單見附件1)，其中：教育事業(yè)單位31名，衛(wèi)生事業(yè)單位32名，其它事業(yè)單位10名。

二、考核招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標準，通過試崗和專業(yè)科目測試考核相結合的方法進行。

三、考核招聘對象及條件

考核招聘面向社會公開，凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名應聘。

1、具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，身體健康，年滿18周歲且符合崗位招聘條件(見附件1)的人員。

2、2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍。

3、考核招聘人員須在銅梁區(qū)服務5年及以上。

4、在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

5、以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。

四、報名及資格審查

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。

(一)報名時間：2017年2月6日至2月17日(周未2月11日、12日除外)，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

(二)報名地點：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會局(東城街道中興東路989號，重慶市銅梁區(qū)人力社保局辦公樓2樓人力資源市場)。

(三)報名方式及手續(xù)：報名采取現(xiàn)場報名的方式。

報名者須持本人身份證、報名表(附件4、A4紙打印)、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、2017年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。

如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復印件。有工作單位的須提供單位同意報考證明。交近期1寸彩色同底免冠登記照片2張。

五、考試考核

1、試崗。經(jīng)報名資格初審合格參加考核招聘的人員，都必須到單位參加為期一周及以上的試崗工作測試，主要考核應聘人員的適應該崗位的工作能力和德才表現(xiàn)情況。測試結果為合格或不合格。

2、試崗合格人數(shù)與招聘名額比例達到1：3及以下的崗位，采取專業(yè)技能測試或面試答辨的考核方式。

試崗合格人數(shù)與招聘名額比例達到1：4及以上的崗位，采取筆試+專業(yè)技能測試(或面試答辯)的方式。

3、筆試。采取閉卷的方式，統(tǒng)一時間地點進行封閉式考試，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。

4、專業(yè)技能測試或面試答辨

教育事業(yè)單位面試根據(jù)崗位要求采取備課講課和實作的方式進行;

衛(wèi)生事業(yè)單位采取面試答辨的方式進行;

其他事業(yè)單位根據(jù)崗位要求采取面試答辨或?qū)嵶鞯姆绞竭M行。

區(qū)組織部、人力社保局和相關用人單位、專家等，按招聘崗位和專業(yè)分別組成考核小組，負責對應聘人員的考試考核工作。每個考核小組由5-7人組成，其中，招聘單位及其主管部門的人員不得高于60%。

專業(yè)技能測試或面試答辨分數(shù)為70分及以上者為合格，分數(shù)為70分以下者為不合格，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

（責任編輯：李明）