2017寧夏西夏區(qū)選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告【招8人】_中公網(wǎng)校

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2017寧夏西夏區(qū)選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告【招8人】

筆試由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,采用閉卷方式進(jìn)行。具體時間、地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試得分×25%與資歷量化得分之和由到低分的順序,按職位數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人員。

(六)資格復(fù)審

資格審查貫穿于公開選拔全過程,通過查閱本人檔案及相關(guān)材料,嚴(yán)格審核,復(fù)審合格者方可參加面試。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,隨時取消選拔資格。如有不合格者或自動放棄面試資格的,依次遞補。

(七)面試

面試采取個人陳述和現(xiàn)場回答問題相結(jié)合的半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,時間擬定15分鐘,前5分鐘主要闡述近三年來個人工作業(yè)績及今后工作思路,后10分鐘現(xiàn)場回答問題,成績當(dāng)場公布。面試由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(八)組織考察

面試結(jié)束后,按照資歷量化得分占15分、筆試、面試實行百分制,分別占總成績的25%和35%的比例計算得分,以多于擬公選職位2∶1的比例確定差額考察對象。由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定考察方案??疾旖M要對考察對象的德、能、勤、績、廉等五個主要方面,采取民主測評、個別談話、查閱干部檔案、延伸考察等方式進(jìn)行全面考察,同時對年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、身份進(jìn)行嚴(yán)格審核,存在問題的不能列為任職人選。

(九)確定擬任用人員并公示

考察結(jié)束后,考察組按照資歷量化得分占15分、筆試成績占25%、面試成績占35%、考察得分占25%的比例,計算每位考察對象的綜合得分,提出擬任建議人選,提交區(qū)委常委會研究。

擬任用人員在西夏區(qū)黨建網(wǎng)、西夏區(qū)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示無異議的予以任用,如有問題反映并影響任職的,取消任職,由西夏區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組在考察對象中提出擬任人選二次建議名單提交區(qū)委常委會研究。

四、公開選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

2017年西夏區(qū)公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,成立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下:

組 長:黨 成 西夏區(qū)委副書記、政法委書記

副組長:楊愛軍 西夏區(qū)委常委、紀(jì)委書記

路愛寧 西夏區(qū)委常委、組織部長

李天保 西夏區(qū)人大常委會副主任

劉紅偉 西夏區(qū)政協(xié)副主席、工會主席

成 員:陳 偉 西夏區(qū)委辦公室主任

趙黎源 西夏區(qū)紀(jì)委副書記

馬春寧 西夏區(qū)委組織部常務(wù)副部長

祁鳳玲 西夏區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室主任

田曉霞 西夏區(qū)人力資源和社會局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織部,路愛寧同志兼任辦公室主任。

公開選拔工作要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律,認(rèn)真依照各項要求和工作安排進(jìn)行。在公開選拔工作中,發(fā)現(xiàn)報名人員所在單位有違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的,對單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,5年內(nèi)不予提拔并取消評優(yōu)評先資格;報名人員有弄虛作假、拉關(guān)系、行賄、舞弊等不正當(dāng)行為的,一經(jīng)查實,立即取消資格,并嚴(yán)肅處理,5年內(nèi)不予提拔并取消評優(yōu)評先資格。參與公開選拔工作的人員,必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé),嚴(yán)格遵守各項規(guī)定和紀(jì)律,對違反紀(jì)律的,將嚴(yán)肅查處。

五、工作要求

各部門要高度重視此次公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作,廣泛宣傳,鼓勵符合條件的人員積極參與,同時要認(rèn)真負(fù)責(zé)對報名人員的條件、資格、履歷和獲獎情況進(jìn)行初審,以確保公開選拔工作公平、公正。

妥否,請審批。

原標(biāo)題:2017年西夏區(qū)公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案

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2017年西夏區(qū)公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表.doc

2017年西夏區(qū)公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部資歷量化得分審核表.doc

(責(zé)任編輯:李明)

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