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　　根據(jù)武威經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展對(duì)人才的需要，按照《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2012〕22號(hào))規(guī)定，決定在貴校采取考核考察方式引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)人才對(duì)象和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利;2、遵守憲法和法律，品行良好;3、博士研究生和所需專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;4、具有引進(jìn)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;6、非甘肅省武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　二、引進(jìn)人才優(yōu)惠政策

　　引進(jìn)的人才占用引進(jìn)單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。符合中共武威市委辦、政府辦〈關(guān)于印發(fā)《武威市人才特區(qū)試點(diǎn)工作方案》的通知〉(武辦發(fā)〔2012〕92號(hào))、〈關(guān)于印發(fā)《武威市加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)工作實(shí)施辦法》的通知〉(武辦發(fā)〔2012〕91號(hào))和市委組織部、市編辦、市財(cái)政局、市人社局、市住建局《關(guān)于做好引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)工作的通知》(武市組發(fā)〔2010〕200號(hào))規(guī)定條件的，可享受以下引進(jìn)急需緊缺人才優(yōu)惠政策待遇：

　　(一)引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，在享受正常工資待遇的同時(shí)，由同級(jí)財(cái)政按博士和正高級(jí)專(zhuān)家10萬(wàn)元、副高級(jí)專(zhuān)家和碩士研究生5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政府津貼,政府津貼在3年內(nèi)分2次計(jì)發(fā)，第1年考核合格發(fā)給50%，第3年考核合格發(fā)給50%。

　　(二)引進(jìn)急需緊缺人才在武威購(gòu)房的，按博士和正高級(jí)專(zhuān)家10萬(wàn)元，副高級(jí)專(zhuān)家和碩士研究生5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，由同級(jí)財(cái)政給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　(三)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)隨到隨聘。對(duì)工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的，可實(shí)行低職高聘并兌現(xiàn)工資。碩士以上學(xué)位的急需緊缺人才，申報(bào)、晉升職稱(chēng)不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，不占單位職稱(chēng)限額。

　　(四)引進(jìn)急需緊缺人才的配偶，由組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作安排問(wèn)題;引進(jìn)急需緊缺人才子女入學(xué)，按照本人意愿安排就讀，享受本市學(xué)生同等待遇。

　　(五)鼓勵(lì)支持學(xué)歷層次。參加全國(guó)碩士、博士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試，取得碩士、博士學(xué)位的機(jī)關(guān)干部和畢業(yè)后與單位簽訂3年以上服務(wù)合同的事業(yè)單位人員，同級(jí)財(cái)政全額報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi);參加全國(guó)碩士、博士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試，取得碩士、博士學(xué)位的企業(yè)急需緊缺人才，與所在企業(yè)簽訂3年以上服務(wù)合同的，同級(jí)財(cái)政和企業(yè)各報(bào)銷(xiāo)50%的學(xué)費(fèi)。

　　(六)引進(jìn)到工業(yè)園區(qū)和兩縣(天?？h、古浪縣)、兩片(張義山區(qū)、民勤湖區(qū))工作的，工作期間由同級(jí)財(cái)政每年發(fā)給5000元工作補(bǔ)助。

（責(zé)任編輯：李明）