第二階段：

招聘職位：德江縣第二中學定向招聘(引進)六所部屬師范大學免費師范生和碩士研究生的剩余職位，本科職位不再招聘。

招聘時間：擬定于2017年10月份，具體時間另行通知。

招聘地點：赴教育部直屬六所師范大學(校園招聘)，具體另行通知。

本階段是否繼續(xù)招聘最終由領導小組研究確定。

(四)報名及資格審查所需資料。

報考人員在規(guī)定時間內(nèi)，提供以下資料到指定報名點參加報名及資格審查。

1.《報名登記表》(附件2)。

2.有效《居民身份證》原件及復印件。

3.本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

4.報考崗位需要的學歷學位證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生可持“就業(yè)推薦表”原件和復印件報名);

5.報考定向教育部直屬六所師范院校免費師范生職位的人員需提供《免費教育師范生報考協(xié)議書》原件及復印件或有關證據(jù)。

6. 縣外機關事業(yè)單位在編在職人員，須持工作單位和主管部門以及當?shù)赝壗M織人事部門同意報考證明。若報考人員(或代報人) 隱瞞身份騙取應聘資格的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

7.具有報考職位所需的其他相關資料(如：教師資格證)。

七、考試(面試)

本次招聘(引進)考試方式采取面試評審。

(一)報考碩士研究生 (副高以上職稱) 層次職位或六所部屬師范大學免費師范生職位的人員，采取現(xiàn)場評審(即報即評)的方式進行面試，評審成績實行百分制，考試成績以60分為合格線，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(二)報考急需緊缺專業(yè)本科層次職位的人員，待報名及資格審查工作結束后，統(tǒng)一安排面試。面試成績實行百分制，考試成績以60分為合格線，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。招聘(引進)職位數(shù)與報名資格審查合格實際人數(shù)的比例低于1:3比例的職位，由“縣人才招聘領導小組”研究確定是否調(diào)減(取消)或開考。面試實行結構化面試(專業(yè)測試)，面試范圍、時間、地點等事宜另行通知。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。系應屆畢業(yè)生的,根據(jù)需要可與招聘單位、畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即：“三方協(xié)議書”)該協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的，根據(jù)需要可與招聘單位簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

八、體檢

體檢人選根據(jù)考試合格人員成績由高到低，按照實際招聘崗位人數(shù)等額確定。同一職位合格考生成績出現(xiàn)末位并列的，另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選。

體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規(guī)定執(zhí)行，在指定縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間做出體檢結論(體檢結論為合格或不合格)，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。

在本次公開招聘(引進)中因報考人員自動放棄或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

九、考察

體檢合格人員確定為考察人選。在職人員考察內(nèi)容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

在考察工作中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察為不合格：

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)不符合本次招聘范圍、對象和條件的，以及報考職位所需其他資格條件和要求的;

(三)考察時，沒有提供考察依據(jù)(如:個人檔案)，或在規(guī)定時間前(2017年7月31日前)未能交驗招聘職位所需的畢業(yè)證、學位證、資格證書等相關證明材料的;

(四)縣外機關事業(yè)單位在編在職人員報名時未提供同意報考證明，屬于隱瞞其身份騙取應聘資格的;

(五)聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的;

(六)經(jīng)2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

（責任編輯：李明）