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　　報考市教育局直屬的，筆試成績?yōu)槌踉嚦煽儯粠朊嬖?，以面試成績?yōu)榭忌淖罱K成績。

　　報考阜陽職業(yè)技術學院、紀委電教中心筆試成績占40%，專業(yè)測試占40%，面試占20%，三項成績之和為考生的最終成績。

　　報考阜陽技師學院(原阜陽農(nóng)機校、阜陽機械技工)、阜陽農(nóng)校、阜陽衛(wèi)校、阜陽商校、阜陽電視臺、殘疾人康復中心的應聘人員，考生最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　報考其他事業(yè)單位的，以筆試成績?yōu)榭忌罱K成績。

　　各招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢的人員，總成績分數(shù)相同的，按筆試分數(shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)基礎成績排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按到低分順序遞補。

　　九、考察與體檢

　　考察由市直主管局及其招聘單位負責組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察，并形成考察材料。

　　體檢由市人社局統(tǒng)一組織實施，體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。市紀檢委工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)考試最終成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識成績決定取舍。

　　十、公示、聘用

　　考察、體檢均合格的人員，在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)、招考單位網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關材料，報送市人社局辦理有關審核批準手續(xù)。8月底之前未能按時提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。

　　根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用。

　　本次招聘的其他有關信息，陸續(xù)在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)上發(fā)布。

　　咨詢服務和監(jiān)督電話：

　　1、政策咨詢電話：0558-2273009

　　2、考務電話：0558-2262161

　　3、監(jiān)督電話：0558-2264191

　　附：阜陽市2013年市直事業(yè)單位招聘計劃 .xls

　　中共阜陽市委組織部

　　阜陽市人力資源和社會局

　　2013年5月15日

（責任編輯：李明）