三、考試

考試分為筆試和面試兩部分，分別按100分計(jì)算。

(一)筆試(100分)

1、筆試時(shí)間：2017年3月19日

綜合類： 上午9：00—11:30

教育類、衛(wèi)生類：下午14：00—16:30

考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容：

筆試考試根據(jù)崗位類別的不同，分綜合(公共管理、公安事業(yè))、教育、衛(wèi)生三大類，各類均考一科。

⑴綜合類(公共管理、公安事業(yè)崗位)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)和省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

⑵教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)和專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

⑶衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、護(hù)理三類分別命題。

筆試結(jié)束后由上級(jí)統(tǒng)一組織閱卷，筆試成績(jī)及時(shí)在禹城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，公共管理崗位、市公安局事業(yè)崗位按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，教育類崗位、衛(wèi)生類崗位按1:2的比例確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，面試時(shí)設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)線。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的取消其面試資格。因棄權(quán)(以本人書面材料為準(zhǔn))或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進(jìn)入面試。最終確定的面試人員在禹城市人社局網(wǎng)站及時(shí)公布。

(二)面試(100分)

1、面試形式。公共管理、市公安局事業(yè)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行;教育類采取說課方式進(jìn)行;衛(wèi)生類采取通用能力與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在禹城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

3、面試費(fèi)每人70元。

四、成績(jī)公布和考察體檢

(一)考生考試總成績(jī)100分，筆試和面試成績(jī)各占50%(保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

(二)面試結(jié)束后，考生考試總成績(jī)?cè)谟沓鞘腥肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站及時(shí)公布。

報(bào)考市公安局事業(yè)崗位的考生須進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。參加市公安局事業(yè)崗位面試的考生須參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括：男10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高等三項(xiàng);女10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高等三項(xiàng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格的，取消考察體檢資格;不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自動(dòng)放棄;對(duì)因不適合卻堅(jiān)持參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)造成后果的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目情況發(fā)生后60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)場(chǎng)予以處理，逾期不再受理。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)確定考察體檢人員。根據(jù)公共管理、市公安局事業(yè)崗位、教育類、衛(wèi)生類崗位招聘計(jì)劃，按照考生考試總成績(jī)由高到低等額確定考察體檢人員并公布;報(bào)考市公安局事業(yè)崗位的，在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中按照考生考試總成績(jī)由高到低依次等額確定考察體檢人員并公布。如招聘崗位最后一名有若干重分者，采取按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員;列入考察體檢范圍人員如有放棄(以本人書面材料為準(zhǔn))或其他原因造成的空缺，按該崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)考察?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

報(bào)考市公安局事業(yè)崗位的考生，由市公安局負(fù)責(zé)考察政審?？疾煺彽膬?nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

(五)體檢。參加體檢的考生在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)市招聘主管部門同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考市公安局事業(yè)崗位的考生，由市公安局負(fù)責(zé)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行檢查，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

五、公示

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期、公示結(jié)束后，因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格、自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補(bǔ)。

六、聘用

公示結(jié)束后，合格人員由市公開招聘主管部門發(fā)放《禹城市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，憑《禹城市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員與用人單位簽訂聘用合同。自《禹城市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》發(fā)放之日起兩個(gè)月內(nèi)，因報(bào)考人員個(gè)人原因未提供檔案者視為自動(dòng)放棄聘用資格。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、考試組織與紀(jì)律監(jiān)督

禹城市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，并接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)持公開、公正和公平的原則，實(shí)行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績(jī)、聘用結(jié)果等“五公開”。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，參照中組部、人社部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法>(試行)的通知》(人社部[2009]126號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話：0534-7365928

原標(biāo)題：2017年禹城市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1、2017年禹城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

3、2017年禹城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南.docx

中共禹城市委組織部 禹城市人力資源和社會(huì)局

2017年1月18日

（責(zé)任編輯：李明）