(3)提供符合所報名崗位身份編制條件的有關(guān)材料(如招考錄用、聘用文件，年度考核登記表等);

(4)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

(5)報名表;

(6)符合崗位報考條件的其他材料。

報名時須填寫《2017年裕安區(qū)面向社會公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2)，報名表須經(jīng)所在單位、主管部門和縣區(qū)組織人事部門審核，并加蓋公章。

報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、選調(diào)條件和所報名選調(diào)崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與選調(diào)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考者限報1個崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(二)資格審查

由區(qū)人社局會同用人單位對報考人員提供的相關(guān)報名材料是否符合選調(diào)崗位所要求的資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試對象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報考人員錯填電話、關(guān)閉電話、更改號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報考人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿整個選調(diào)工作過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時取消報考人員選調(diào)資格。

(三)考試

考試以面試的方式進(jìn)行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力，以及語言表達(dá)能力等。面試滿分為100分。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)選調(diào)崗位計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績(即面試成績)，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員名單，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”、“裕安區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢時間另行通知。

(五)考察

體檢合格人員即為考察對象。

考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試成績從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時間另行通知。

(六)公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”、“裕安區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開選調(diào)規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供選調(diào)崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(七)調(diào)動與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)等規(guī)定，辦理調(diào)入手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度(是公務(wù)員的保留公務(wù)員身份)。

五、有關(guān)事宜

1、紀(jì)律監(jiān)督。為增強(qiáng)選調(diào)工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對此次選調(diào)工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對選調(diào)工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反選調(diào)紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在單位等處理;對違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由裕安區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。此次面向社會公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員考試、體檢、考察等相關(guān)信息，請報名者登陸“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”或“裕安區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”查詢、查閱。

4、咨詢電話：0564-3236216 監(jiān)督電話：0564-3301670

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標(biāo)題：2017年裕安區(qū)面向社會公開選調(diào)部分 區(qū)直事業(yè)單位工作人員公告

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1、《2017年裕安區(qū)面向社會公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.xls

2、《2017年裕安區(qū)面向社會公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》.doc

六安市裕安區(qū)人力資源和社會局

2017年1月19日

（責(zé)任編輯：李明）